-белая зарплата, всегда в одно время. Оклад небольшой + процент или коэффициент -интересная, продуманная до мелочей система -понимающие руководители и очень заинтересованные в процессе, а не просто сидящие и пытающиеся получить как можно больше денег -хороший офис, светлый, большой. Чай, кофе, ниже этажом кафе -прописанный дресс-код! -вообще все очень систематизировано и прописано, к этому надо привыкнуть и понять, но это реальное благо!

открытый KPI, я постоянно про него думаю, но это обратная сторона обширной систематизации. Отгулы штука почти недосягаемая