Открытые Технологии

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: (495) 787-08-88, 787-70-27

Сайт: ot.ru

Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году. Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает. Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие: - Вы замужем? - есть ли дети? - жилье свое или снимаете? -есть ли кредиты? Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек. Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала задавать все те же вопросы по 2му разу. Также она "предупредила" меня о последствиях опозданий и безответственного отношения к своим обязанностям. "Предупреждение" было на повышенных тонах и походило более на крик, хотя я еще там не работала и ничего не нарушала. Я слушала это все внимательно и спокойно, а потом вежливо попросила показать рабочее место. И вот на этом моменте у нее случился приступ агрессии и вопли о том, зачем мне это надо. Наверное, я шпион =). Хотя лично я считаю, что добросовестному работодателю в этом плане нечего скрывать. Закончилось все как обычно, обещаниями "мы вам перезвоним". Конечно же, они не перезвонили. А вакансия эта систематически обновляется на сайтах, и это наводит на мысли о том, что им по факту никто и не нужен, они просто приглашают очередных лохов на собеседования, тратят их время, нервы и деньги на проезд ради статистики.

Отзыв сотрудника Работник о работодателе Открытые Технологии

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Работал в разных компаниях, но такую где поддерживают корпоративную культуру на таком уровне ещё не встречал - видимо это установка руководства компании. К тому же, походу, у отдела кадров (ОК) есть установка брать только адекватных людей - не знаю уж какие они там методики используют, но плохих сотрудников, в психосоцальном и эффективноработающем смысле, почти нет. Если уж затесался такой, то его достаточно бысто увольняют, перед этим дав возможность исправиться.
ОК организовывает или помогает сотрудникам сделать различные корпоративные мероприятия типа Новый год, ДР компании, 23 февраля и 8 Марта. Выделяются деньги на реквизит и застолье.
В течении года проводятся различные конкурсы и соревнования.
ЗП и премии все белые среднерыночные.
Из соц.пакета есть мед.страховка с долей компенсации пропорционально выслуге лет.
Беременным дают возможность спойно уйти в декрет, и что самое главное помогают потом вернуться к работе.
О коллегах и их качествах могу говорить эпитеты только в превосходной степени.
Офис приличный open spaсe. 5-10 минут от метро.
Чай, лимоны, кофе, молоко и сахар :) для сотрудников за счёт компании.
Юристы и безопасники помогают сотрудникам при личной необходимости.

Отрицательные стороны

Офис open spaсe.
Руководство жмется на приличную офисную технику типа компов и мониторов.
Перспектива роста практически нулевая, кроме случаев прихода на низкооплачиваемую должность не требующую высокой квалификации. Это происходит из-за того, что у руководящего состава приличная ЗП плюс отличная атмосфера в коллективе - никто из руководства никуда не уходит.

  • 2011-08-15 15:55:54 3 303
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий