DINO Systems

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

DINS (DINO Systems) – это центр разработок американской телекоммуникационной компании RingCentral, Inc., одного из ведущих провайдеров современных телекоммуникационных услуг.   Сотни тысяч клиентов RingCentral, Inc. по всей Северной Америке используют в своем бизнесе наши решения для телефонии, голосовой почты и пересылки факсов. Компания RingCentral эффективно интегрирует в своем продукте технологии PSTN, VoIP, мобильной связи, электронной и голосовой почты, передачи факсов и sms-сообщений, что позволяет значительно повысить эффективность взаимодействия наших клиентов со своими заказчиками, подрядчиками, поставщиками и партнерами.

Мы предоставляем отличную возможность работы в быстро развивающейся компании, разрабатывающей облачные (cloud) решения в области VoIP, HostedPBX, мобильных сервисов и связи.

Мы хотим сделать наш продукт еще лучше, а нашу работу еще комфортнее, поэтому готовы активно перенимать позитивный опыт талантливых и энергичных людей и рады делиться уже накопленным опытом.

Мы ищем талантливых и целеустремленных специалистов для работы в Санкт-Петербургском центре разработок.   Мы определяем, какой будет телефония в XXI веке. Присоединяйтесь!

Не рекомендую

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Команда, страховка

Отрицательные стороны

Начиналось все хорошо, но потом.

В dins я подверглась многократным домогательствам со стороны непосредственного руководителя, тимлида команды ADS, АТ. Он пытался обнимать меня, прикасался, просил приехать ко мне домой, поджидал меня внизу у офиса и преследовал с требованиями обсудить его чувства, звонил мне, в том числе и в нерабочее время с теми же требованиями, мне пришлось его заблокировать, пытался отправлять мне деньги, которые я сразу же отправила ему обратно. Я никогда нигде с таким не встречалась.

После моего отказа на его вопрос о возможности приехать ко мне домой, он обратился к HR с "вопросом о моей производительности". На мой вопрос о конкретизации претензий со стороны тимлида я не получила никакого адекватного ответа. Кроме того до этого и тимлид, и старший менеджер давали исключительно положительный фидбек о моей работе, и как следствие, на основании результатов перфоманс-ревью, а также положительного фидбека мне повысили зп.

После моего сообщения о произошедшем в компании, мне заблокировали все рабочие аккаунты, а после их разблокировки я обнаружила, что все переписки удалены.
Hr отдел, от которого я ожидала поддержки в такой ситуации, сначала сказали, что не будут ничего делать, а потом начали оказывать дополнительное психологическое давление. Меня заставили приехать из другого города в разгар ковид, так и не объяснив, для чего это было нужно.
Они не постеснялись солгать в приказе о применении дисциплинарного взыскания за то, что я рассказала о случившемся, я уже не говорю о том, что по словам адвоката и в соответствии с ТК РФ оно вообще незаконно.

В оффере и вакансиях они пишут о 100 процентной оплате больничного и отпусков в соответствии с зп. Зп устанавливается как окладно-премиальная с условием, что премия выплачивается всегда (опять же об этом написано только в оффере).
Т.е. премии и другие условия, которые написаны в оффере и вакансиях, в договоре никак не закреплены, а потому в случае возникновения каких-то конфликтных ситуаций они позволяют себе их не соблюдать.
Нужно ли говорить, что мне это не заплатили при увольнении?

Когда шла в dins, не могла и представить, что там может происходить такой неадекват.

  • 2020-09-11 08:52:59 Санкт-Петербург 4 393
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий