THOMAS MUNZ (Томас Мюнц)

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Торговля оптовая / Дистрибуция

Сайт: http://thomasmunz.ru

Thomas Munz: продавать по-немецки

Thomas Munz - известная немецкая торговая марка, под которой реализуется обувь и аксессуары. Бренд достиг совершенства в производстве указанных изделий. Модельные обувные ряды представлены несколькими линейками. Каждая из них рассчитана на определенный сегмент покупателей:

  • для людей с увеличенной полнотой стопы и голени;
  • для тех, кто хочет чувствовать себя комфортно даже на высоких каблуках;
  • для профессиональных спортсменов и атлетов – любителей.

Брендовые работы от «Томас Манз» привлекают внешней красотой, практичностью и невероятным комфортом, который ощущается в носке. Эти характеристики достигаются благодаря инновационным технологиям изготовления обуви, уникальным материалам и профессионализму специалистов компании.

Отзывы сотрудников

«Томас Манз» в РФ успешно развивается и постоянно требует пополнение штата. Те, кто уже успел лично познакомиться с компанией изнутри, оставляет отзывы о работодателе. Это – честная и объективная информация с первых рук. Она полезна для каждого соискателя, ведь отзывы о работе включают себя ответы на актуальные вопросы о зарплате, возможности развиваться, социальном страховании, условиях трудоустройства.

Отзыв сотрудника Анна о компании Томас Мюнц

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Неплохой формат магазинов правда с очень грязными и разбитыми витринами, более менее качественная обувь.

Отрицательные стороны

Руководство в Санкт-Петербурге совершенно не заинтересовано в наборе сотрудника на управленческую должность. Я пробовалась на директора магазина, на первое собеседование вышестоящий руководитель (рук. куста) не приехала в магазин вообще, когда я стоя в магазине в назначенное время попросила администратора позвонить руководителю и сообщить, что его ждут на собеседование, на что получила ответ после звонка, что у руководителя форс мажор и она будет позже... Простите, а мы в 18 веке живем, позвонить соискателю и предупредить не судьба?!?!
Я согласилась подождать ее в магазине, мне показалось, что она просто забыла про собеседование, которое сама и назначала. После ожидания около часа, в магазин приехала руководитель куста магазинов... в сапогах дутиках, в брюках и джемпере, которые все были с кошачей шерсти, с кульком на голове и без макияжа. Да уж, уровень подумала я))
Заинтересованности мною не было особо, такое ощущение, что человек думал в момент собеседования о чем-то другом.
Меня пригласили на стажировку, стажировала меня руководитель в Санкт-Петербурге, по имени Наталья. В целом не плохая девушка, достаточно подкованная, видно, что работает давно и начинала явно с продавца. После прохождения стажировки, как мне показалось и подтвердила Наталья достаточно успешной, меня отпустили домой, ждать звонка от ЕЩЁ выше стоящего руководителя по скайп-интервью. В назначенный день, состоялось скайп-интервью, на котором присутствовала я, руководитель куста магазинов Ксения и Загайнова. Причём один неприятный нюанс, Загайнова видела нас с Ксенией, а мы ее нет. Вот и представьте, каёмочной общаться по скайпу с пустым экраном? Как можно презентовать себя пустому экрану???
Что могу сказать про данную особу, крайне не вежлива, даже порой агрессивна, не уважительно относится к соискателю, и видимо ей совершенно наплевать, что подумают про неё, хотя она руководитель розницы в данной компании))
Естественно я почувствовала весь этот негатив, Ксения вообще боялась ее как огня даже по скайпу. Короче говоря производит впечатление хабалки! Ну и я все таки думающий человек, как-то сразу поняла, что меня отметают, видимо я не понравилась чем-то, хотя на все вопросы ответила.
Одним словом хочется охарактеризовать эту компанию и ее руководителей: «Тагииииил!» очень всем знакомая фраза из Нашей Раши! Вот не больше, не меньше))
Делайте выводы, хотите работать с людьми, которые Вас уважать не будут вовсе, тогда Вас в эту компанию!!! У меня все!

  • 2020-08-20 22:58:14 3 214
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий