iFellow

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (495) 540-49-56

Сайт: www.ifellow.ru

Честно долго сомневался идти на собеседование или нет. Негативных отзывов уйма, когда читал, представлял себе прям галеры. В общем не один день всё изучал, пару хороших отзывов всё таки нашёл. Очень смутило, что все пишут про увольнение одним днём. Но вакансий много, как так? Зачем увольнять, если потом снова искать? Не понял. Короче рискнул и пришёл на собеседование. Всё четко разъяснили, типо зп белая, платим тогда и тогда, рассказали про корпоративное обучение (но для меня это не принципиально). Как я понял офис на Китай-город, центр удобно. Предложили на выбор — работать или у заказчика, или тут. Для меня важно работать внутри компании, поэтому выбор очевиден. Сотрудники вроде довольные. Может инвестирует кто-то, а может и проектов много – не знаю, пока не понял... Собеседование понравилось. Как по мне все четко и конкретно. На месте прошёл тест, проверяют сразу. Были ошибки, но мне объяснили что и как правильно. Это плюс. Офер принял в итоге. Не понравиться — уйду. Трудовой договор прочитал внимательно, там все прозрачно. Нет разделения оклад и премия, как у многих. Оклад 100% как в офере. Дальше посмотрим, как будет, пока полет нормальный!

Отзыв сотрудника Алиса о компании iFellow

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Вчера было ровно три месяца, как работаю в компании. Полис ДМС на стадии оформления, как и обещали. Зарплату получаю регулярно. Если день зп, выпадает на выходной, то платят в пятницу. Коллектив - микс молодых и опытных. Внутри компании приятная атмосфера, хотя бывают свои моменты. Но HR-отдел всегда на страже интересов сотрудника. Руководство слушает сотрудников. Если что поможет, если что подскажет. Внутри компании все общаемся на ты. Такое дружественное комьюнити. Совместные чаепития не редкость с вкусняшками, чтобы перезагрузить мозг (работа много). Взаимовыручка на 100 %. Одиночек нет!

В целом всё ок, хотя нет предела совершенству.

Отрицательные стороны

Компания молодая, поэтому без форс-мажоров не обходиться. Многие процессы на стадии формирования и развития. Есть, куда стремиться и кого обгонять.

  • 2019-10-22 04:58:00 3 193
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий