Inventive Retail Group
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Inventive Retail Group - компания, объединяющая ведущие бренды Samsung, Apple, Sony, Nike и LEGO. Русский проект Inventive Retail Group является дочерней компанией многопрофильной группы ИТ-компаний ЛАНИТ. На сегодня сеть состоит из более 200 магазинов. Это не предел, компания стремительно развивается, расширяет ассортимент своей продукции и предлагает всё новые и новые услуги. Целью Inventive Retail Group является желание стать розничной компанией №1. Поэтому в компании качество обслуживания и уровень квалификации персонала на должной высоте. Постоянные акции, подарочные сертификаты и бонусные программы только повышают интерес покупателей к товарам компании. Ведь не зря ежегодно более 20 тысяч миллионов людей посещают магазины Inventive Retail Group.
Отзыв сотрудника Алексей о компании Inventive Retail Group
Положительные стороны
никаких, кроме продукций компании
Отрицательные стороны
Типикал шарашкина компания , которая оккупировала десятки мировых стабильных и надежных компаний в России
Либо игнор, либо безосновательный отказ с шаблонным текстом на hh.ru, даже если ты полностью подходишь под требования, описанных ими в вакансии. Также резюме зачастую просто просматривают, но без дальнейшего ответа и звонка. Подавал за все время откликов, наверное, 10, и никогда не перезванивали. Хотя однажды перезвонили, когда пробовал устраиваться рестор и найк, но и там звонок не обвенчался успехом, отвечают очень грубо, когда переспрашиваешь, собеседники по ту сторону трубки повышают тон, очень мутно рассказывают про зарплату, к тому же врут, обещали через некоторое время, так и не перезвонили ( не озвучив хотя бы условия, при каких звонят, а при каких не звонят), а люди ведь ждут вашего звонка. Когда задаешь вопросы по условиям работы, внезапно бросают трубки, не перезванивают, приходится перезванивать самому, чтобы добить детали, так сказать. Вообщем, в компании царит полное хамство и некомпетентность, все доказано мною случаями выше. Пока на рынке труда орудует вот такое безобразие IRG - не удастся поработать и получить интересную стартовую должность хорошим, порядочным людям в крупных стабильных компаниях, существующих на рынке веками и годами.
Я за, чтобы у каждой компании (н-р, nike, lego, samsung и т.д), которые входят в этот концерн ГК, был свой отдел персонала, или же компании стоит пересмотреть политику подбора персонала, а именно:
-если отказ (в письменной или устной форме), то указывать причину отказа, по каким причинам не подошел тот или иной кандидат
-хотелось бы получать более точную и внятную информацию совершенно корректным тоном, мы, соискатели - тоже люди
-указывать более корректные данные насчет заработную плату, ближе подходящую к реальности (а то пишут 100, а получишь 10)
до 2-х минут
Подождите