Stone Hedge

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Строительство и ремонт

Сайт: stonehedge.ru

STONE HEDGE  – инвестиционный фонд недвижимости, вкладывающий средства партнеров в лучшие проекты редевелопмента в Москве с последующей реализацией готовой недвижимости на открытом рынке. Фонд специализируется на офисных комплексах В+ класса и апартаментах. STONE HEDGE — это команда молодых и амбициозных профессионалов, яркие проекты, высокий темп работы. Это особый дух успешного предпринимательства и больших возможностей. Мы ценим в соискателях и сотрудниках, в первую очередь, интеллект, энергию и способность к обучению. В Компании уже накоплен обширный опыт и необходимые знания, которыми мы готовы делиться с умными, энергичными молодыми людьми, динамика и мотивация которых соответствуют нашему вектору развития. Мы предлагаем: Участие в крупных перспективных проектах; Реализацию потенциала; Атмосферу уважения и творчества; Огромный опыт реализованных проектов для вашего обучения.

Отзыв сотрудника Александра о компании Stone Hedge

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Хороший дизайн офиса

Отрицательные стороны

Компания «Stone Hedge» под видом поиска сотрудников закрывает вопросы с проверками своих менеджеров в офисах продаж. Очевидно, жадность руководства не позволяет осуществлять проекты "Mystery Shopping" при помощи компаний-подрядчиков.
На собеседовании они вам предложат посетить их офисы с целью оценки работы менеджеров, после того, как вы осуществите проверки, предоставите отчетность и они получат от вас всю необходимую информацию и комментарии - вы станете им не интересны. Возможно, не они первые таким образом экономят, и все бы ничего, то тут абсолютная некомпетентность сотрудников HR сразу раскрывает этот обман :) Очевидно, в заведениях, где получали образование Плахута Анастасия и ее руководитель Кучеренко Виктория (либо профильного образования у них вовсе нет), - не рассказали о процессе ведения деловой коммуникации. Обратной связи по результатам собеседований вы не получите, но мало того, на звонки и письма они сразу перестают отвечать. Результат - молчание)) Что это, трусость или халатное отношение к работе? Ведь сообщать даже отрицательный результат соискателю входит в обязанности hr-специалиста в компаниях с высоким уровнем деловой этики.
О квалификации проверенных менеджеров не стоит даже упоминать. Но, какой персонал может набрать HR отдел, не владеющий проф.навыками? Только под стать себе :)

  • 2018-08-30 15:42:53 3 131
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий