Промо-Мед

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 640-25-28

Сайт: promomed.ru

Неприятное впечатление начинается с порога компании: на ресепшен сидят странные представительницы слабого пола, которые вроде бы должны быть лицом компании, но у них это получается плохо. Собеседовалась с Екатериной, которая плохо понимает, каким образом нужно проводить встречи с кандидатами, задает много глупых вопросов, ответы не слушает) Затем было собеседование с будущим руководителем, которое я успешно прошла. После собеседования мне позвонила Екатерина, уточнила, интересна ли мне данная вакансия и могу ли я дать им время на то, чтобы посмотреть еще кандидатов, а то они не ожидали так быстро найти меня :) Договорились, что они позвонят через неделю. Позвонили, съездила еще раз на собеседование. HR обещал одну сумму, по результатам готовы дать другую. Потребовали решить, согласна ли я на их предложение за ночь))) А то у них на эту вакансию 2 кандидата... В итоге, когда сообщила, что не готова принимать таких скоропалительных решений, сказали, что готовы подождать пару дней, но уже утром следующего дня прислали письмецо: "Благодарим Вас за участие в конкурсе на замещение должности. К сожалению, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе на основании конкурсного отбора"... Как итог: 1) компания неблагонадежна 2) HR не профессионален 3) офис внутри не приятен 4) думаю, все негативные отзывы, написанные о компании, верны)))

Отзыв сотрудника Татьяна о компании Промо-Мед

3 3 3 3 3
Положительные стороны

О работе в этой компании остались хорошие воспоминания. Неплохой коллектив. Люди правда разные попадаются, но так ведь везде. Никогда еще не видела, чтобы был идеально хороший коллектив. Отношение боссов к подчиненным нормальное, всегда даются четко поставленные задачи. Оплата труда своевременная, в разными там премиями и бонусами.

Отрицательные стороны

особо замечаний нет

  • 2014-12-21 04:54:28 3 145
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий