Серая зарплата. Белая часть составляет МРОТ. Последний год (2017) выплачивались какие-то черные подачки с интервалами 1-2 мес. Белую часть зарплаты не выплачивалась почти год. После увольнения долг даже официальной по зарплате А.Р. Носач (ген. директор данной шарашки) так и не выплатил.
Словосочетания "соц. пакет" никто не знает, но это свойственно всему нашему "блошиному" маркетиного-it-бизнесу.
Большая текучка, некоторые уходили после месяца работы. За время существования в компании CRM-ки (это порядка 3 лет), судя по ней уволилось 30 человек. И это в компании, где в хороший период количество человек не переваливает за 12!
Ни о каком карьерном росте речи нет (но это в общем нормально для такой маленькой компании).
В плане выполнения задач - плохо настроенная коммуникация между сотрудниками. Когда задачу ставит начальник, она как правило плохо сформулирована и к ней еще приходится задавать N-ое количество вопросов.
Ген. все время летает в облаках с криками "Как у нас все хорошо!" (только судя по тому, как он платит зарплату и в каких "офисах" мы сидели, в это явно не вериться). Клиентам обещает, то чего не может выполнить.
