Приват Трэйд (KupiVip)
Страна: Россия
Адрес: Россия, Москва
Сфера деятельности: Интернет компании
Сайт: http://kupivip.ru
Хотите построить успешную карьеру в крупной известной компании? KupiVIP.ru – Ваш выбор!
Холдинг KupiVIP.ru был основан в 2008 году немецким предпринимателем Оскаром Хартманном, и всего за несколько лет небольшой start-up превратился в лидера на рынке электронной коммерции в России.
Сегодня холдинг KUPIVIP.ru объединяет несколько самостоятельных компаний: KupiVIP.ru, бизнес-подразделение KupiVIP.ru E-commerce services и собственное модельное агентство New One с 6 собственными фотостудиями.
Важный фактор нашего успеха - сильная команда KupiVIP.ru: сегодня это более чем 1 000 профессионалов в области закупок и продаж, IT, Маркетинга и дизайна, финансов и логистики. Мы успешно работаем в России, Белaруси и Казахстане.
Отзыв сотрудника Никита о компании Приват Трэйд (KupiVip)
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Компания не заинтересована в развитии сотрудников.
Когда поднял вопрос о дальнейшем развитии, то мне был дан ответ, что нет денег или поговорим через год.
Парень, что трудился на моей позиции до меня - прождал 3 года долгожданное повышение и то благодаря уже новому руководителю с которым были дружеские отношения. Забавно, что двигаться по карьерной лестнице он стал невероятно быстро. Интересно, от куда деньги?
Когда вызвал руководителя на разговор о повышении (на тот момент я уже автоматизировал какие-то бизнес процессы, написал документацию, которой у нас не было совершенно, это не входило в мои обязанности), то тот неуверенно пробубнил, что нет денег. Но друга своего он двигал. Дальше самое интересное, вечером того же дня, когда рабочий день закончился, то он стал написывать мне в скайпе, что мне не за что повышать и там уже пошли наезды. В лицо он так и не сказал мне этого.
Никаких бонусов по кварталам нет, хотя в вакансии указано, что есть.
Руководитель просто редкостный долбоёб (Артёмов Сергей). Унижает и смеётся над собственными коллегами у них же за спиной. Если выходит ситуация, что кто-то ошибся в отчете или прочем, то бежал, как ребенок жаловаться выше стоящим (до него был крутой руководитель, хоть и протрудился с ним 2 недели, но в таких ситуациях он отстаивал своих ребят и не давал в обиду).
до 2-х минут
Подождите