Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Основной деятельностью компании ESTA Food (?ЭСТА Фуд?) является производство и продажа плодоовощной консервации, оливок, маслин и оливкового масла. Также компания является одним из крупнейших в России поставщиком дрожжей. ESTA Food ? эксклюзивный дистрибьютор и официальный партнер ряда крупных европейских производителей продуктов питания, таких как PAK GIDA URETIM ve PAZARLAMA A.S. (PAKMAYA? ), а также выпускает продукцию под собственной торговой маркой ?LARKO, ESTOLIVE, ТОМАТОФ, RIOLIVA, ТОМАДОША, КАЗАЧЬИ РАЗНОСОЛЫ?. Продукция реализуется посредством дистрибьюторской сети, объединяющей московские подразделения холдинга и региональных дистрибьюторов на каждой конкретной территории. Одним из важных элементов стратегии компании является предоставление максимально широкого спектра сервисных услуг своим постоянным партнерам, и в частности ? обеспечение постоянного наличия у них всего ассортимента товаров, а также создание наиболее благоприятных условий для взаимовыгодного сотрудничества. Мы стремимся к тому, чтобы наша логистика и ценовая политика как можно больше соответствовали интересам наших партнеров. Лучшие современные технологии переработки и консервирования продуктов, использование только натурального, прошедшего экологический контроль сырья, а также современная, соответствующая международным стандартам упаковка продукции, позволяет ESTA Food предлагать потребителю вкусные, качественные, привлекательные и в то же время доступные для всех продукты питания. Сегодня мы активно работаем с такими известными торговыми сетями как ?Х5?, ?Дикси?, ?Седьмой Континент?, ?Ашан?, ?Лента?, ?Копейка?, ?Магнит?, ?Квартал? и др. Незменный уровень качества нашей продукции, постоянное наличие товаров на складах компании, гибкая система взаиморасчетов, разнообразные программы поддержки продаж, все это ? слагаемые взаимовыгодного сотрудничества и гарантия успешного партнерства с ESTA Food.
Добавить отзыв
Нет
1. ЗП - черная, платится не вовремя (задержка более месяца (т.е. до первой ЗП надо работать более 2 месяцев) При увольнении отпускные НЕ выплачиваются! Риск не получить ЗП также имеется! 2. На русском языке тут разговаривают мало - в основном матом (именно разговаривают, не ругаются) или юзабельностями. 3. Контора на грани банкротства. Фин. директор с трудом отличает деньги на расчетном счете от денег в кассе - для него это всё просто "деньги". Чем отличается учет по кассе от учета по начислению он не ведает и подавно (вместе с акционерами). 4. Заводов там нет - они живут своей отдельной жизнью! Это - мелкая торгашка. Фин. директор живет душа в душу с акционерами. Живут они по единому принципу: кинуть, приподнять, чтоб еще раз кинуть и ножки вытереть. Кого кинуть, значения не имеет. Пример: На собеседовании озвучена цифра ЗП на испытательный срок и сказано, что после испытательного будет больше. На вопрос про цвет ЗП отвечено: "все официально, на карточку". В первый рабочий выясняется, что озвученная цифра - после испытательного, а пока меньше и белая часть ЗП - 30%. Отпускные при увольнении выплачены НЕ были. Моему предшественнику тоже. Как отдали ЗП до сих пор понять не могу.
Регистрация / Авторизация ∨
Ваш логин Пароль если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя Ваше e-mail Ваше имя
Комментарий