магазин турецкой одежды АДИЛИШИК

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.modacity.ru

Но..в охотном ряду--. Отрицательных сторон больше, чем положительных.. Нет уважения со стороны управляющего и его замов к продавцам, скотское отношение.. Управляющий не может найти общий язык со своим персоналом. Обращение просто хамское.. Нет ни капли человеческого понимания , чувствуешь себя на работе рабом , а не продавцом - консультантом. Приходишь на работу с хорошим настроением, с позитивом настраиваешь себя на продажи, но каждый раз видя недовольную рожу( по другому назвать не могу) желание работать отпадает. Управляющий должен поднимать настроение , чтобы люди хотели работать, но увы здесь наоборот. Поэтому люди и увольняются из этого магазина , коллектив постоянно меняется , потому что терпеть такое отношение никто не хочет. А те кто работают молчат в тряпочку потому что не хотят терять работу и хорошую зп. А заму О.Б надо полечить нервы, постоянно истерит и психует. Могу сказать что пока такие управляющие и замы будут управлять магазинами ничего хорошего не выйдет, нужно поддерживать свой персонал, помогать и понимать , просто уважать его, чтоб работать в команде и приносить доход.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе магазин турецкой одежды АДИЛИШИК

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Из положительного ЗП всегда вовремя, компания не большая и можно легко себя проявить. Раньше и обучение было хорошее, и свободу действий давали, сейчас не знаю, но говорят после ухода последнего рук. Розницы пришли не самые лучшие изменения.

Отрицательные стороны

Компания очень хорошая, но периодами. В компании линейная схема управления: 2 учредителя и под ними по 7 отделов. Один из учредителей ген. Дир. Ничего. С ним можно работать, хотя под ним в основном технические, финансовые и логистические отделы, но со вторым, главным, на прямую работать невозможно. Он боится сильных имеющих свое мнение менеджеров и окружает себя реально глупыми, НЕОБРАЗОВАННЫМИ, серыми людьми. Так вот если появляется менеджер отдела который способен работать с ним долго, то скорее всего он бездарность, если находиться яркий умный человек то срок ему не больше 2х лет. Так произошло с лучшем за мой трудовой опыт коммерческим дир. Н. Муратовым. На его место пришли откровенные хабалки и дуры. И еще, ну если компания позиционирует себя как модный бренд, то и закупщики должны знать предмет и соответствовать. А то на всю компанию хорошо выглядит только жена ген. Дир. Ну даже секретари как из колхоза))) ну Турция есть Турция.

  • 2012-11-21 14:41:23 3 119
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий