Zamania

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Услуги для населения

Телефон: +7 (495) 120-40-68

Сайт: zamania.ru

Почему мы строим Семейные Парки и почему они нужны? Прежде всего, потому что мы хотим дарить детям ЯРКИЕ МОМЕНТЫ ДЕТСТВА! Родители хотят, чтобы их дети были: СЧАСТЛИВЫМИ и здоровыми; всегда в БЕЗОПАСНОСТИ; много времени проводили в живом общении со сверстниками, развиваясь физически и творчески.  А самим родителям хочется:  побольше БЫТЬ ВМЕСТЕ с детьми, радуясь всей семьей;  просто РАССЛАБИТЬСЯ и отдохнуть, пока дети играют; сделать веселый ПРАЗДНИК дня рождения своему ребенку и его друзьям без значительных затрат времени, сил и денег; платить РАЗУМНУЮ ЦЕНУ за впечатления и эмоции ребенка.  Дети хотят: делать все, что нельзя дома и в гостях; чтобы родители были чаще и больше рядом; съесть вкусную пиццу или мороженое; учиться новому, интересному и делиться этим с родителями и друзьями.

Отзыв сотрудника Дурилка картонная о компании Zamania

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Вовремя выплачивают з/п и бесплатное питание.

Отрицательные стороны

Здравствуйте!
Хочу рассказать историю о своём опыте работы в Замании.
Протрудился а я в парке в ТЦ РИО недолго, где-то в районе 6 месяцев.
Хочу рассказать историю своего увольнения.
Один раз в выходной день, когда во всем парке жуткая запара, у меня был банкет. Как сейчас помню, во 2 комнате. У гостей был заказан шоколадный фонтан и он по каким-то причинам был сделан барменами слишком рано и, соответственно, испортился и переделывался второй раз. Мои гости стали жаловаться, что шок фонтан не подаётся вовремя.
Во время того, как фонтан переделывали, я отлучилась минут на 10, заранее предупредив об этом гостей. Вернувшись, мои гости стали жаловаться кому-то из менеджеров, что они звонили в кнопку вызова официанта, а к ним никто не подошёл. Я извинилась. Но, тут наш менеджер парка разозлился, взял и уволил меня. При этом, он ходил за мной во время того, как я пыталась работать (выходной день, очень много народу) с заявлением на увольнение и требовал чтобы я написала его немедленно. Меня уволили одним днём, просто так. Моя вина в данном конфликте была, но не такая сильная. Как я потом узнала, мои гости, когда управляющий парком сказал им, что они уволили эту официантку, ответили - А зачем вы ее уволили? У нас нет никаких претензий. Но, естественно, никто меня не вернул обратно. Я была очень расстроена, я даже плакала сильно, потому что дорожила этой работой. Мне нравилась работа, нравился коллектив. Я хотела вернуться, ведь конфликт был исчерпан. Но меня никто не послушал и уволил, при том, что в парке на тот момент была нехватка официантского персонала.
Я была в шоке! На наших официантов жалобы от гостей пачками сыпятся, а со мной за единственную жалобу вот так поступили.
Этот менеджер парка и ранее позволял себе выходки, вроде оскорблений по поводу внешности сотрудников, подколов, да в принципе делает все, чтобы унизить линейный персонал. Такие ситуации увольнения неугодных случались не единожды и мне искренне жаль этих ребят, которые лишились работы из-за самодурства менеджеров и управляющего.
Поэтому, если вы не хотите, чтобы вас также выбросили, потому что вы не нравитесь, НЕ устраивайтесь на работу в Замании. Оно того не стоит, поверьте.

  • 2019-03-11 02:42:46 3 166
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий