Новосибхимфарм

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

ОАО «Новосибхимфарм» является одним из крупнейших предприятий в Сибирском регионе. Завод существует 70 лет и занимает стабильное положение на рынке химико-фармацевтической промышленности. Производство и реализация медикаментов в ампулах, лейкопластырей. Продукция отправляется более 800 потребителям в 14 зарубежных стран. На заводе трудится более 700 человек, из которых 70% женщин.
По итогам 2010года предприятие стало одним из лидеров в экономике по темпам освоения инвестиций в модернизацию производства. В 2010году были реализованы проекты по реконструкции зданий производственных цехов, по экономии энергоресурсов, начат процесс модернизации производства, заказано новое оборудование.
С точки зрения кадровой политики, мы ставим перед собой задачу создания сплоченной, динамичной команды, которая сможет достичь высоких производственных показателей, реализовать свой потенциал как начинающим карьеру молодым специалистам, так и опытным специалистам и руководителям.
Мы рады видеть в своей команде ответственных, добросовестных, принципиальных руководителей, специалистов и рабочих, стремящихся к высоким показателям в работе и имеющих желание развиваться в химико-фармацевтической отрасли, которые смогут обеспечить высокое качество выпускаемой продукции.

 

Отзыв пользователя Аноним о компании новосибхимфарм

3 3 3 3 3
Положительные стороны

положительные? не, не слышал...

Отрицательные стороны

в «новосибхимфарме» очень распространено хамское отношение руководства к подчиненным. все идет с самого верха от высоких начальников и дальше вниз до начальников маленьких. это можно наблюдать как в московском офисе, так и в новосибирском. если даже кто-то из начальников будет пробовать руководить по человечески то тут же столкнется с непониманием со стороны верхушки. они объяснят, что «у нас так не принято. у нас принят жесткий подход к подчиненным (так на их языке называется то, что нормальные люди называют «хамство»). руководи эффективно (так на их языке называется «кричи, оказывай давление, не слушай подчиненого»)
чтобы не быть белой вороной, и не попасть в список «неэффективных руководителей», начальники даже те, кто не хочет так руководить, вынуждены следовать принятым стандартам. думаю, все работники коммерческого департамента меня хорошо поймут. но все это относится не только к коммерсантам а к компании в целом. знаю ситуацию от коллег из других подразделений.

  • 2014-02-23 03:04:21 3 49
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий