Баулюкс

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Строительные материалы

Телефон: +7 (8553) 37-12-30

Сайт: www.baulux-group.ru

Надо было прислушиваться к отзывам в инете и при собеседовании обращать больше внимания на все вокруг) Это кошмар, а не компания (в которой еще куча других "дочерних" компаний). Занимаются махинациями, проворачивают какие-то делишки, обманывают своих клиентов. Собственники и руководство это семейный подряд, плюсом еще и друзья/родственники, от этого полный дурдом как в построении задач, так и в реализации ее исполнения. Самое смешное, что собственники, что руководство не работало на руководящих должностях до этой компании, поэтому они даже элементарные задачи своим сотрудникам поставить не могут, семь пятниц на неделе. Безобразие! А я ещё удивилась, почему такая текучка кадров на должность которую претендовала, пока не столкнулась с их "замечательным" руководством, чуть с ума не сошла, иногда прям до смешного доходила их глупость) Надо было уже на этапе, когда они поливали грязью предыдущих сотрудников, встать и уйти. Уверена, что и следующим кандидатам упомянут меня недобрым словом) Подхалимство и стукачество процветают там буйным цветом, везде камеры, пропускная система, чувствуешь себя как будто работаешь на секретном объекте. Премии выдаются не по заслугам, а по настроению вышестоящих. То есть, если ты жополиз и стукач, будь уверен премии будут твои) Правду там не любят, скольких уже при мне уволили и тихо так, как крысы, через своих приближенных. Коллеги любители перекладывать свою работу на других. Фу, как вспомню этот бардак. Ни до, ни после с таким не сталкивалась.

Отзыв пользователя Константин о компании Баулюкс

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Большое уважение к собственникам предприятия за понимание того что зарплата у сотрудников должна быть "белой".и выплачиваться во время . Сами собственники да и большая часть сотрудников приятные и хорошие люди. Несмотря на сказанное в отрицательной стороне у компании динамично развивающийся бизнес .

Отрицательные стороны

Стиль способ управления компанией не способствует тому чтобы инициативные и грамотные сотрудники могли показывать хороший результат . Директор компании требует от руководителей подразделений инициативности но все решения принимает только сам и авторитарно . Нет чёткой градации зон ответственности (ВСЕ делают всё и советуются со всеми ) Ситуации порой доходят до смешного и все бизнес процессы затягиваются. Можно сказать что вся компания на ручном управлении у директора который в свою очередь очень переживает за бизнес ,а так как поставить грамотно работу по планированию результатов и действий не может в силу своего реактивного характера ,то происходит постоянное дёрганье сотрудников по разным вопросам и висением у них на ушах даже вне рабочие и выходные часы и дни . Отсутствие запланированных совещаний и планёрок приводит к тому что в течении дня вас в любой момент вызывает генерал по несколько раз и вы летите к нему с блокнотом и ручкой выслушивать очередной полёт мыслей который уже через пару часов будет не актуален. (но рабочее время потрачено) , Нарушения субординации по вертикали управления тоже является нормой и у директора нет понимания важности постановки правильной системы управления . Всё вышесказанной делает работу в данной компании не комфортной для достижения хороших результатов ,для возможности себя реализовать и не способствует продолжительной работе в компании . Всё вышесказанное касается только отделов продаж по проектам .За производство ,лабораторию смогут написать сотрудники которые там трудился и.

  • 2012-10-04 16:59:24 3 97
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий