Uvmilk

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Сельское хозяйство

Телефон: 8 (800) 200-03-38 / 8 (800) 200-07-16

Сайт: www.uvmilk.ru

"ЮВМилк" -  динамично развивающаяся компания, которая работает на рынке оборудования для промышленной фильтрации России и СНГ более 11 лет. За это время нам удалось создать устойчивый рынок новых технологий фильтрации, охватывающий все регионы России и СНГ и выйти в лидеры данного сегмента рынка. А еще головокружительные темпы роста, постоянные изменения, рекорды и достижения, здесь не соскучишься. Особенно, если учесть высокие требования, которые предъявляет компания к своим сотрудникам. Мы учимся каждый день, решаем новые задачи, отрабатываем новые технологии, обмениваемся опытом с партнерами, занимаемся на профессиональных бизнес-курсах и тренингах. Нам всегда нужны новые люди, их знания, опыт, идеи, подходы. Нам нужны инициативные, смелые, яркие сотрудники, которые верят в себя и верят в компанию. "ЮВМилк" поможет раскрыться, узнать свои собственные возможности и увеличить отдачу за счет синергетического эффекта – взаимодействия идей и усилий множества людей. Работать в "ЮВМилк" интересно. Крупная компания обладает своей спецификой как работодатель – сложные разнообразные задачи, широкий круг общения, высокий уровень ответственности и полномочий. Клиенты по всей территории России, СНГ и всего мира, использование самых современных технологий - все это дает ощущение глобальности.

Отзыв пользователя Евгений о компании Uvmilk

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Оклад выше рынка по Воронежу (но далеко не такой высокий как многие тут преподносят)
Очень качественное обучение по спин продажам от тренера у которого больше 10 000 часов тренигов(потом этого тренера слили.Просто уволили одним днем)Больше такого обучения тут нет.Есть 2 недельный курс молодого бойца по 2 часа в день.
Неплохие рабочие места, чистый офис.
Коллектив.

Отрицательные стороны

Здесь очень любят авторитарный стиль управления персоналом. Любая инициатива наказуема, любое слово брошенное в коридоре тебе аукнется.Игнорирование реальных проблем руководством.Таких как коммуникации между отделами, проблемы с телефонией которые не могут решить уже 1,5 года.И вряд ли в ближайшие 1,5 они решатся.Да и в целом тут лучше держать язык за зубами с кем и как бы ты хорошо не общался.

Сотрудник - расходный материал вне зависимости от опыта работы и срока в компании. Расходный материал с экстрасенсорными способностями, должен в начале месяца точно до копейки сказать сколько придет денег и точно в какой день. Если у клиента отключили свет, заболел глав-бух, клиенту не заплатили что бы он заплатил нам - ты не делаешь свою работу.Ты не контролируешь то что в принципе не можешь(я про фос мажор). Не пришли деньги которые ты обещал - ты мудак. Пришли деньги которые ты не обещал - ты мудак.

Цикл сделки.Если пришел новый человек на территорию и ему свалились деньги после работы предыдущего менеджера то он молодец,а вот предыдущий нет.

Карьерный рост..если разобраться в компании 3 руководящие должности и имитация карьерного роста в виде перемещений по отделам.

Это лишь малая часть айсберга.Коротко могу сказать так..кто в Ювмилке трудился ,тот в цирке не смеется.

Совет новым сотрудникам:
Помалкивать.
Купить хрустальный шар и развивать дар предвидения.
Терпеть.

  • 2019-09-30 13:48:17 3 62
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий