Глория Джинс

коллектив (заискл. УМ), стабильная исвоевременная зп, соц. пакет.

1. Переработки. мало того, что нужно приходить наработу зачас доначала, так еще ибыли случаи, когда надо было выйти всему коллективу к6 утра, чтобы делать переоценку2. Начальство. что УМ, что РД, могли дать одну задачу навесь день, апотом дергать тебя помелким поручениям все время, отвлекая отосновного процесса. УМмогла выгнать собеда через 20 минут после его начала, потому что взале некому было поддерживать порядок, могла назначить ген. уборку или собрание навыходной день убольшинства сотрудников (никогда насвой) инеотпускала поув. причинам. 3. отсутствие охранника иуборщицы. пока ятрудился а, вмагазине было совершено 6 крупных краж, про мелкие яине говорю. каждый день продавцы икассиры должны были драить весь магазин, что существенно увеличивает время нахождения наработе после закрытия магазина 4. рабочее место. если неговорить про вечно пыльный зал, ауглубиться немного, то, извините, нипокушать, нисходить втуалет особо было негде. все это сотрудники магазина делают наскладе, туалет завален пустыми коробками, кушали стоя или застолом УМ, которая орала из-за этого. 5. оплата труда. жить наработе иполучать 13к (вобеих должностях) это нутакое. 6. текучка. заполгода моей работы там, через магазин прошло около 20 оформленных ПК, апотенциальных вразы больше. устраивают конкурс надолжность, 3 человека наместо, УМвыбирала всегда человека, ориентируясь наличную симпатию. 7. график работы. вместо обещанного 52 зачастую выходило 61, иногда 7. суббота ивоскресенье рабочие дни (поприказу компании, между прочим). бывали ночные смены, отказ выйти наних карался увольнением.