Глория Джинс

Только внутренний коллектив вмагазине, где трудился а, наэтом плюсы заканчиваются.

Начнем стого, что обещался график 2 на2, изредка плавающий- поитогу трудился а 2 на2 лишь малую часть месяца, вечные трехдневки. Праздничные дни? РАБОТАЕМ! Иневолнует, что 1 и2января людей практически нет наулицах! Зарплата должна быть 28000 упродавца. Поитогу так ииногда чуть больше было лишь тогда, когда мыперевыполняли план, что случалось нетак ужчасто. Остальные месяцы выживай как хочешь- аванс 6000? Высерьезно? Попробуйте с2 детьми, кредитами ипрочими проблемами прожить с24 до10 числа нового месяца! Аунас так половина коллектива ижило! Несправедливая карьерная лестница продавец икассир. Итем идругим тяжело, нокассиры получают больше, счегобы это? Потому что они берегут ценные бумажки? Апродавцы, наминуточку, должны товар охранять, особенно вмагазинах, которые находятся невогромных тц (там хотябы охрана есть), ноэто почему-то неучитывается. Должны следить заворами, при этом так, чтобы ненанести ущерб здоровью инелишиться жизни вцелом. Серьезно? Мы, хрупкие девочки должны останавливать пьяниц инаркоманов еще иосторожно? Аблагодарность заэто? ЕЁНЕТ! Компанию совершенно незаботят еесотрудники, которые толкают весь ееширпотреб иохраняют его! Чтобы меньше платить, ввели производительность, это вообще бред! Начали выпускать новости попонедельникам ичетвергам ПРОСТО НИКОМУНЕ НУЖНЫЕ! Сами себе вних ипротиворечат. Смешно было, когда сообщили вних, что будут фартуки для алармирования иуценочных пистолетов илент. На26 человек вколлективе ихнам прислали ДВА! Эдакая новость, )) Качество одежды испорчено, молчу обэтом, ноизмиллионов, которые зарабатывают сэтих шмоток, неужели нельзя слепить нормальную зарплату для всех? Нет же! Лучше вообще сократить часы сотрудникам, чтобы побольше навариться, ОСОБЕННО перед новым годом! Куда ездят ихдизайнеры, вкакую Италию наобучение? Когда почти все принты добезобразия банальны! Вофисе вечно о чем-то немогут договориться, каждые три минуты могут меняться указания регионального директора. Дивизионный директор заставляет управляющих давать указания админ составу, чтобы тешли иизмеряли площади других магазинов. Да, итакое бывало! Один раз даже было указание изофиса, чтобы кто-нибудь пошел иразузнал выручку сетевого магазина поблизости! Это что зачушь вообще? ! Вывместо того, чтобы развивать свое, типо изучаете конкурентов, которым довас дела нет, как томуже hm! Ночные выходы неоплачиваются! Номодели быть, соизволят заэту ночь дать выходной. Еще лет пять икомпания потерпит крах, если новая генеральная невставит всем мозги. Если вывбезысходности иищете работу, неидите туда, давайте перестанем крутить это колесо! Лучше идти работать встоловку смизерной зп, честно, нохотябы там вас покормят, аздесьже кормят лишь обещаниями! Никакого развития!