Положительные стороны
1. Компанией руководит сын инвестора (********* В*******а О*******а) и поэтому зарплаты у 90% сотрудников выше среднерыночных. 2. Попасть в компанию не сложно. Главное пройти HR, руководство задаёт глупые вопросы и не компетентно. Меня взяли именно так. 3. Инвестируют в несколько направлений одновременно. 4. Интерес к сотрудникам проявляется первые 1-2 месяца, далее спокойно сидишь и никто тебя не трогает. Можно особо не работать. Так делают все. 5. [сensored by admin 2017-01-30, ПП 3.3] 6. Ощущение стабильности. 7. Коллектив дружный и профессиональный.
Отрицательные стороны
1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год. 2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел. 3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль. 4. Очень слабенькие руководители. По факту их в компании 6. Большинство не умеет ставить и контролировать выполнение задач. 5. Последнее время были адовые требования опаздал утром - штраф, вышел покурить - штраф, опаздал с обеда - штраф, вышел поговорить по телефону или в туалет - замечание или выговор через объяснительную. 6. Быстро приходит понимание об отсутствии перспектив в компании. Игрушка для ********* А****я. 7. Отдельно хочется отметить Л**а. Племянник чей-то тётки из руководства. СТО ПРОЦЕНТОВ коллектива считает его [сensored by admin 2017-01-30, ПП 3.3]. Есть причины его неадекватного поведения, узнаете если устроитесь. Держат из жалости, старайтесь не коммуницировать с ним.
до 2-х минут
Подождите