TWIGA Communication Group

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Реклама и PR-услуги

Сайт: http://twiga.ru

TWIGA Communication Group - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России и странах СНГ. Первая в России коммуникационная группа, завоевавшая золотую награду Бренд года/EFFIE 2012 за эффективность в построении собственного бренда.

TWIGA – это весь спектр услуг, направленных на создание и продвижением брендов и торговых марок. В состав группы входят агентства, специализирующиеся на различных маркетинговых дисциплинах, неизменно лидирующие в своих сегментах.Член Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) с 1997 года.

Отзыв пользователя Аноним о компании TWIGA

3 3 3 3 3
Положительные стороны

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод.
2. ЛОФТ-дизайн офиса.
3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть).
4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ.

Отрицательные стороны

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.
"Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.
==> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.

2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.
==> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.

3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).
==> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.

4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся
==> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.

Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.

На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.

* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

  • 2014-04-07 16:03:17 3 316
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий