СК Allianz РОСНО Жизнь

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

     В сентябре 2004 г. АФК «Система», Allianz и РОСНО, оценив российский рынок страхования жизни как чрезвычайно перспективный, запустили новый совместный проект — компанию «Allianz РОСНО Жизнь», 100% дочернюю компанию ОАО «РОСНО». Под руководством ведущего немецкого страховщика Allianz SE компания Allianz РОСНО Жизнь будет и далее развивать достигнутый успех и в ближайшем будущем станет лидером страхования жизни в России, предлагающим своим клиентам уникальные услуги и лучший сервис на рынке. СК Allianz РОСНО Жизнь — одна из самых динамично развивающихся компаний на российском рынке долгосрочного страхования жизни и пенсионного страхования. Allianz РОСНО Жизнь имеет качественную облигаторную перестраховочную защиту принимаемых рисков. Партнеры компании по перестрахованию — Allianz, Munich Re. В октябре 2008 года Allianz РОСНО Жизнь был присвоен рейтинг надежности уровня А+ «Очень высокий уровень надежности» национальным рейтинговым агентством «Эксперт РА». Приоритетным направлением деятельности компании является долгосрочное страхование жизни и пенсионное страхование.

Отзыв сотрудника Анонимка о работодателе СК Allianz

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго.

Отрицательные стороны

1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству.
2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение
3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал!
4. Не принято уходить сразу после окончания рабочего дня. Нет, можно, но не приветствуется. Нужно "высиживать". Частые переработки,которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет.
5. Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет ни дел, ни семей...Например, планерки 2 раза в неделю с 20 до 22ч. Как вам? Причем раб.день заканчивается в 18ч. Остальное время тупо ждешь, когда начальство соизволит снизойти до тебя...
6. Вывод: работник-маленький винтик в оргомном механизме, из которого выжимут все, потом дадут пинка и возьмут нового, который поведется на красивые слова и лозунги. А вслед вы услышите: "Ты должен понимать, что трудился в великой компании". А какая там тякучка кадров- ужас!.

  • 2011-12-07 15:35:55 3 295
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий