СК Allianz РОСНО Жизнь

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

     В сентябре 2004 г. АФК «Система», Allianz и РОСНО, оценив российский рынок страхования жизни как чрезвычайно перспективный, запустили новый совместный проект — компанию «Allianz РОСНО Жизнь», 100% дочернюю компанию ОАО «РОСНО». Под руководством ведущего немецкого страховщика Allianz SE компания Allianz РОСНО Жизнь будет и далее развивать достигнутый успех и в ближайшем будущем станет лидером страхования жизни в России, предлагающим своим клиентам уникальные услуги и лучший сервис на рынке. СК Allianz РОСНО Жизнь — одна из самых динамично развивающихся компаний на российском рынке долгосрочного страхования жизни и пенсионного страхования. Allianz РОСНО Жизнь имеет качественную облигаторную перестраховочную защиту принимаемых рисков. Партнеры компании по перестрахованию — Allianz, Munich Re. В октябре 2008 года Allianz РОСНО Жизнь был присвоен рейтинг надежности уровня А+ «Очень высокий уровень надежности» национальным рейтинговым агентством «Эксперт РА». Приоритетным направлением деятельности компании является долгосрочное страхование жизни и пенсионное страхование.

Отзыв сотрудника Соикательница о работодателе СК Allianz

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Интересное обучение, толковый тренер
Доброжелательные коллеги

Отрицательные стороны

Протрудился а всего месяц в компании, трудился а в доп офисе. График 2/2 будни с 9 до 8, выходные с 10 до 7, график специфический, т к часто приходилось по выходным сидеть вообще без дела - клиентов не было совсем. На 3 день моей работы "выяснилось", что клиенты с пролонгацией ОСАГО (те, кто в прошлом году оформил договор на год и у кого он на днях заканчивается) не приходят из-за моей плохой работы))). Постфактум узнаю, что существует системы штрафов (опоздание, не соблюдение дресс-кода и тд). Оформления нет, на испытательный срок заключают агентский договор, по которому кроме % от оформленных договоров, ни за что претендовать не можешь (хотя у офисного сотрудник з/п должна складываться из оклада, премии и %). Руководитель мне попался, мягко скажем, не компетентный, на многие мои вопросы, касаемые страховых продуктов, оформления, штрафов и тд отвечал "я не знаю, не спрашивай меня". Также уже в процессе работы выяснилось, что з/п за первый месяц работы я получу только через 2 мес. В итоге в конце первого месяца работы я решила уволится. Вышестоящее руководство стало убеждать в том, что я всё неправильно понимаю, и что меня со дня на день оформят (это при том, что оформляют только тех, кто выполнил план, я же его не сделала), что мол непосредственный руководитель очень толковый человек, просто я его плохо понимаю)))и вообще, не стоит выносить сор из избы. При общении с ещё более вышестоящим руководством( руководителем департамента) та же "петрушка", в общем, своих прикрывают. Пытаются убедить, что не оформление на работу с первого дня - это норма, и что выплата з/п также после 2 мес работы - в порядке вещей. В итоге, з/п мне так и не выплатили. Сейчас нахожусь в процессе судебного разбирательства.
У коллег, кто работает более года в компании и считается по мнению руководства хорошим менеджером з/п редко превышает 20 тыс руб. По словам тех же коллег даже при официальном трудоустройстве ни о каких больничных, отпусках речи нет.

  • 2013-03-15 15:35:50 3 310
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий