Представительство ОСАО Россия

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОСАО «Россия» на протяжении последних пятнадцати лет входит в число крупнейших участников российского страхового рынка. В основе стратегии ОБЩЕСТВА лежат три главных принципа – динамичное развитие бизнеса опережающими рынок темпами, неукоснительное исполнение принятых обязательств и предоставление максимальных возможностей для профессионального роста и самореализации каждому сотруднику в рамках одной из самых профессиональных команд рынка. ОБЩЕСТВО сейчас и в будущем мы видим универсальной страховой компанией федерального масштаба, располагающей собственной развитой сбытовой сетью, осуществляющей свою деятельность по оказанию страховых услуг юридическим и физическим лицам в ведущих регионах Российской Федерации, имеющей безупречную репутацию как на российском, так и международных финансовых рынках

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ОСАО "РОССИЯ"

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Дружный коллектив на уровне рядовых сотрудников
Недалеко от метро
Корпоративная мобильная связь

Отрицательные стороны

Перечислять все отрицательные стороны работы в этой компании - это все равно, что писать "Войну и Мир". Начать можно уже с того, что только за последний месяц в филиале г.Санкт-Петербург сменилось 3-е директоров. Про руководство в Москве я уже промолчу, оно меняется со скоростью звука. Задержка зарплаты происходит не на 1-3 дня, а на неделю-две-три. При устройстве на работу можно забыть такие слова, как социальные гарантии, льготы, бонусы. Это только на словах. Как писал коллега выше, в компании приветствуется лесть, интриги, сплетни с коллегами. Отдельно хочется рассказать про сотрудников - продавцов, агентов, посредников. Никаких % с продаж здесь не выплачивается. То есть, на бумаге все есть, а в реальности нет. Продавцы ждут своих премий по полгода, а то и больше. Для сотрудников "бэк-офиса" премий не предусмотрено совсем. Индексация заработной платы? Можно забыть, что это такое. Зато расширение функциональных обязанностей - чуть ли не каждый месяц. Такое ощущение, что каждый сотрудник компании должен заниматься всем и вся и на добровольных началах. Уволиться из этой компании - это то еще хождение по мукам. Получить выходное пособие - все равно, что получить деньги по страховке, то есть как и клиентам компании - через суд. Только за текущий месяц из компании ушло порядка 10 человек (почти все продавцы), и еще несколько человек уже пишут заявления. Отдельная тема - урегулирование убытков. Выплаты клиентам по убыткам не производятся совсем и поэтому обозленных клиентов в офисе как песка на пляже. Найти человека, который бы мог помочь клиентам в офисе не найти. Просто потому что его нет. Совсем нет. Поэтому недовольные клиенты срываются на ком попало. Так что если вы вдруг решили начать свою работу в данной компании, советую десять раз подумать, готовы ли вы работать в состоянии перманентного стресса за идею?

  • 2013-08-29 15:54:21 3 268
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий