Жесткая форма мониторинга качества, которая напрямую влияет на твои бонусы. План выставляется в самом конце месяца по итогам среднестатистических показателей, выполнил или нет - узнаешь в конце месяца - серьезный минус. Если находишься на верхушке рейтинга по показателям - беспокоиться не о чем, бонус будет хорошим и его выдадут честно. Работа компании поставлена так, что очень хорошие бонусы получают небольшой процент менеджеров, чтобы было кого ставить в пример. Довольно большая часть зарез
зается на прохождении тестов/мониторингов качества, но если продраться через все параметры(что для новичка тяжело), то все заработанное получишь.Если из месяца в месяц показатели низкие - могут попросить написать по собственному. Хотя если для вас такой момент наступил - пора задать себе вопрос, что вы тут делаете, если показатели такие?Все что пишу далее - не относится к положительному или отрицательному.Для новичка работа тяжелая - в сезон её очень много, она напряженная, нервная, но интересная. Выдерживать могут не все, нужно хотеть продавать, нужен опыт в туризме и самообразование. Работа не ля тех, кто хочет сидеть в офисе и получать зарплату просто за факт нахождения в офисе - такие здесь не удержатся. Также нужно свыкнуться с мыслью, что первое время зарплата радовать не будет - пока нет опыта, то нет и продаж.В любом случае на данный момент это хороший работодатель по волгоградским меркам, так что рекомендую. Особенно для новичков - хороший опыт работы.
