Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Компания Warum основана в 1996 г.. На сегодняшний день является системным интегратором ИТ-проектов различного масштаба и уровня сложности. Компания предоставляет полный спектр ИТ-услуг по созданию и развитию ИТ-инфраструктуры, а так же по поставке оборудования и программного обеспечения.
Коллектив компании Warum — это команда высокопрофессиональных специалистов, обладающих глубокими теоретическими знаниями и богатым практическим опытом в сфере ИТ. Специалисты компании обладают сертификатами ведущих компаний-производителей оборудования и программного обеспечения.
Компания Warum является сертифицированным поставщиком серверного, компьютерного и сетевого оборудования таких компаний как Hewlett-Packard, IBM, Dell, APC; сетевого оборудования компаний Cisco Systems, D-Link; программного обеспечения компаний Microsoft, VMware, Oracle; Carlson Software имея следующие статусы:
Carlson Software - Silver Partner 2012
Hewlett-Packard -HP Gold Preferred Partner 2012
IBM – IBM Advanced Business Partner 2012
Dell - DELL Registered Partner 2012
APC – APC Select Partner 2012
Cisco Systems - CISCO Select Certified Partner with SMB 2012
Microsoft - Microsoft Silver Partner 2012, Microsoft SBS Partner 2012)
Oracle – Oracle Gold Partner 2012
VMware - Enterprise Partner 2012
NetApp -NetApp Silver Partner 2012
Партнер по продажам компаний Kodak, XEROX, Seagate, Intel, D-Link, Toshiba и др.
Добавить отзыв
1) Энергичный молодой коллектив, "текучки" почти нет: трудился а там год, 80% людей, с которыми познакомилась ещё тогда, до сих пор остаются в компании. Люди очень приветливые и приятные. 2) Лояльное отношение к пропускам по болезни, к отпрашиваниям за свой счёт и т.д. В связи с этим и возможность подкорректировать обычный график под свои нужды. 3) Работа интересная. 4) Дают реальную возможность развиваться и в личномтном, и в карьерном плане. В целом, очень хорошая "школа жизни", полезно через это пройти в молодом возрасте.
1) Начали меняться корпоративные правила: теперь всё будет более жёстко в плане дисциплины, субординации и т.д. 1) Зарплаты (пусть и довольно высокие) не всегда соответствуют реальным трудозатратам некоторых людей.
Регистрация / Авторизация ∨
Ваш логин Пароль если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя Ваше e-mail Ваше имя
Комментарий