Новые Решения - Варум

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания Warum основана в 1996 г.. На сегодняшний день является системным интегратором ИТ-проектов различного масштаба и уровня сложности.  Компания предоставляет полный спектр ИТ-услуг по созданию и развитию ИТ-инфраструктуры, а так же по поставке оборудования и программного обеспечения.

Коллектив компании Warum — это команда высокопрофессиональных специалистов, обладающих глубокими теоретическими знаниями и богатым практическим опытом в сфере ИТ. Специалисты компании обладают сертификатами ведущих компаний-производителей оборудования и программного обеспечения.

Компания Warum  является сертифицированным поставщиком серверного, компьютерного и сетевого оборудования таких компаний как Hewlett-Packard, IBM, Dell, APC; сетевого оборудования компаний Cisco Systems, D-Link; программного обеспечения компаний Microsoft, VMware, Oracle; Carlson Software имея следующие статусы:


Carlson Software - Silver Partner 2012 

Hewlett-Packard -HP Gold Preferred Partner 2012

IBM IBM Advanced Business Partner 2012

Dell - DELL Registered Partner 2012

APC – APC Select Partner 2012

Cisco Systems - CISCO Select Certified Partner with SMB 2012

Microsoft - Microsoft Silver Partner 2012, Microsoft  SBS Partner 2012)

Oracle – Oracle Gold Partner 2012

VMware - Enterprise Partner 2012

NetApp -NetApp Silver Partner 2012

Партнер по продажам компаний Kodak, XEROX, Seagate, Intel, D-Link, Toshiba и др.

Отзыв сотрудника Kal L о работодателе Новые Решения

3 3 3 3 3
Положительные стороны

1) Энергичный молодой коллектив, "текучки" почти нет: трудился а там год, 80% людей, с которыми познакомилась ещё тогда, до сих пор остаются в компании. Люди очень приветливые и приятные.
2) Лояльное отношение к пропускам по болезни, к отпрашиваниям за свой счёт и т.д. В связи с этим и возможность подкорректировать обычный график под свои нужды.
3) Работа интересная.
4) Дают реальную возможность развиваться и в личномтном, и в карьерном плане.

В целом, очень хорошая "школа жизни", полезно через это пройти в молодом возрасте.

Отрицательные стороны

1) Начали меняться корпоративные правила: теперь всё будет более жёстко в плане дисциплины, субординации и т.д.
1) Зарплаты (пусть и довольно высокие) не всегда соответствуют реальным трудозатратам некоторых людей.

  • 2012-07-16 12:58:45 3 403
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий