У меня осталось плохое впечатление от собеседования и условий работы, сказали цены прайса нужно учить на память, ладно номенклатуру товара, а зачем цены. Ответили для экономии времени. Это очень глупый ответ, цены могут меняться, в зависимости от курса и ценообразования и достаточно часто, на хрена их учить, в цивилизованных компаниях есть для этого удобные программы по остатках и цене, ну или в 1С посмотреть. Очень странный подход в выборе кандидата, берут несколько человек на стажировку, а зате
ем будет окончательный ответ об утверждении твоей кандидатуры. По времени не говорят, сколько будешь стажироваться на шару. Находятся они в глухомани в селе Счастливое, если своего авто нет, будешь привязан к развозке для сотрудников, которая только утром и вечером, местные маршрутки ходят не понятно как, может раз в час, может 2 раза в день. Корпоративных обедов нет, только чай, кофе, ну если с собой не взял ничего, вокруг тоже ничего нет, пей водичку. Как обычно "все по украински", ни себе, ни людям. Работа на износ.
