3В инженерные системы

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Группа компаний "3В инженерные системы" проектирует, монтирует и обслуживает все виды инженерных систем объектов недвижимости различного назначения. Наши услуги востребованы в административных, общественных, офисных и коммерческих зданиях, торговых и промышленных предприятиях. Перед руководством и персоналом компании стоит амбициозная задача стать ведущим поставщиком услуг по инженерным системам зданий в Центральном регионе нашей страны. Основные преимущества группы компаний - высоковалифицированный персонал, самые современные технологии и ориентированные на нужды клиентов услуги, охватывающие все виды инженерных систем на протяжении всего жизненного цикла недвижимости. Мы уже являемся одним из лидеров рынка Ежегодно мы выполняем работы более чем на двух тысячах объектов. В штате группы компаний свыше 200 сотрудников. Мы работаем 24 часа в сутки, 365 дней в году. Вот некоторые из проекты, которые наша компания ведет прямо сейчас: Монтаж системы архитектурного фасадного освещения здания Государственного Дарвиновского музея (Москва, ул.Вавилова, д, 57 Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования автозаправочных комплексов компании «Роснефть» (бренды ТНК и ВР) на территории: Московской, Калужской, Тверской, Смоленской и Псковской областей. Монтаж инженерных систем жилого комплекса с детским садом и подземной парковкой по адресу: г.Москва, 3-я Филевская ул., владение 6, корпус 15. Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха зданий Государственного Академического Малого Театра. Техническое обслуживание систем водоподготовки 32 плавательных бассейнов на территории Москвы. Кого мы хотим видеть в нашем коллективе: Специалистов высокого класса в своей профессиональной области. Людей, способных самостоятельно организовывать свою работу. Сотрудников требовательных к себе и подчиненным. Профессионалов, любящих свою работ у и делающих ее с удовольствием. Воспитанных, вежливых, приятных в общении людей без вредных привычек и психологических проблем. Поскольку ряд наших услуг связан со здоровьем и безопасностью детей – особенно важными качествами для наших сотрудников является ответственность. Кого мы точно не хотим видеть в нашем коллективе: Желающих тихо и спокойно работать с 9 до 18. Мы работаем много. Тех, кому работа в тягость. Мы считаем, что преодоление проблем закаляет человека. Задающих много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами. Любителей тратить время на пустые разговоры. Мы ценим свое и чужое время. Условия труда: Работа на результат. Премии за хороший результат, которые не отменяют высокой гарантированной базовой оплаты. Для офисных сотрудников – работа в современном бизнес центре класса В+ (БЦ «Магистраль Плаза») Для монтажников и сервисных инженеров – современный качественный инструмент, полное оснащение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Работа в коллективе профессионалов любящих свое дело. Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для роста. Как попасть в нашу команду: 1. Прислать резюме на заинтересовавшую Вас позицию на адрес: hr@3v-online.ru 2. Пройти собеседование с нашим менеджером по персоналу. 3. Если все ОК – пройти собеседование с руководителем компании или подразделения. 4. Мы понимаем, интересно ли нам работать в одной команде. 5. Если да – начинаем работу.

отрицательный отзыв о компании 3В инженерные системы

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Если и есть что то положительное то все затмевается сплошным негативом. А положительные отзывы он пишут сами о себе!

Отрицательные стороны

Негатив начинается с собеседования. Сначала вас час или два, промурыжат при входе в тамбуре как я слышал от некоторых сотрудников и по 3 часа могут и так обнаглеть! Уже сначала общения с этой дерьмо- компашкой складывается ощущение что Вас тут не ждали. Собеседование проводит девочка, порасспросит вас о том о сем, попросит написать анкетку, из которой сразу бросается в глаза, что захотят что бы вы делали все что им заблогарассудится и не вякали лишний раз! На данном этапе выбирать нужно сразу, е




если работа нужна, то возможно на это наплюете. Поехали дальше: потом вам скажут, что директора сегодня нет, что он толи болеет толи на совещании и предложат приехать еще раз, соответственно если позвонят. Приехав повторно опять все то же самое, и опять: что директор опять либо болеет либо еще что то … Вобщем без комментариев. Дальше «интереснее». Рабочие договора все срочные, причем узнаете вы это в тот момент когда уже будете там работать, знаете как это – «Приятная неожиданность». Компания наглухо серая, причем видимо налоги неплатят по черному, хотя объекты государственные! Полное безобразие. В компании существует некая негласная система если вы каким то образом, непонятно по какой причине, непонравились руководству, а иногда складываетя ощущение, что не так посмотрели или не так дыхнули, то с вами особо церемониться не будут. Директор хам, скотина и полное ничтожество. Иногда на публику делает якобы некие «добренькие дела», желая показаться таким знаете ли благодетелем, на самом деле все это лишь показуха. Периодически, иногда даже при сотрудниках, орет как бешеный, хамит, да попросту наезжает, причем в такой совершенно мерзкой и наглой форме. Некая такая погань, мнящая себя «его величеством», мерзавец. Обращается с людьми как с быдлом, причем не важно кто вы - молодой сотрудник или в возрасте, разнорабочий или инженер, несмотря на то, что в компании работают люди гораздо его старше, не считается ни с кем. Существуют панибратские отношения, если вы не из числа друзей генерального, которым позволяется практически все, вплоть до пьянки во время работы, то считайте что вы попали, за каждым вашим шагом - будь то: не там поели или пришли на минуту позже, будет постоянный диктат. Тогда как «особы приближенные к императору» позволяют себе практичеки все. В офисе постоянная ругань, матеряться практически постоянно, даже не стесняясь женщин, какие то выяснения отношений, постоянно стоит мат перемат, такое впечатление что находишся на базаре, вобщем атас. Замеситель директора отдельная тема для разговора, женщина недалекая, неумная, с амбициями размером с гору арарат и таким же противоположно низким интеллектом. При практически нулевом понимании в какой либо инженерии пытается руководить инженерно компанией и ИТР, нетрудно догадаться, что из этого получается. Некий такой цербер для укрощения строптивых сотрудников. Собственно говоря недалеко ушедшей от своего начальника, два сапога пара. Вобщем МЕТОДЫ управления коллективом: ругань, хамство, запугивание, угрозы, подставы, перекладывание ответственности, поддевки – видимо все на что способны эти главнюки. В компании большая текучка кадров, что собственно говоря и неудивительно. Известно, что практически весь коллектив менялся не раз. Ну что тут еще говорить.Причин не мало: заставляют работать по 24 часа, 7 дней в неделю, причем оплачивать это никто даже несобирается, бросают фразочки типа: значит вы плохо трудился и в течении дня, Какой Примитив, хотя в течении этого дня бывает, что просто нет времени даже раз перекурить, некоторые сотрудники не выдерживают такого графика и просто уходят. Негативные отношения, повторюсь хамство со стороны руководителей, неуважительное отношение к людям, почему то не думают, что нужно считаться с сотрудниками, хотя у многих есть свои семьи и дети, плевать главное, что бы руководству бабки зарабатывать, а как Вы там никого не интересует. Вобщем выводы делайте сами из всего вышесказанного, но мой Вам совет – сторонитесь этих товарищей, сбережете потраченное время и нервы. Поверьте они не стоят ни того ни другого!

  • 2017-02-12 13:09:00 1 269
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий