НПО ЛИТ

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Научно-производственное объединение "ЛИТ" - ведущий производитель УФ оборудования в России и входит в тройку крупнейших мировых профильных компаний. Объединение специализируется на разработке, производстве и внедрении систем обеззараживания воды ультрафиолетовым излучением, производстве источников УФ-излучения, ведет научные исследования в области технологий водоснабжения и водоотведения.

В компании работает более 350 высококвалифицированных сотрудников. В составе НПО "ЛИТ" машиностроительное и электросборочное производства, производство газоразрядных ламп, научно-исследовательский центр, конструкторское и проектно-технологическое бюро, служба маркетинга и продаж. За разработку технологии обеззараживания природных и сточных вод больших городов и крупных объектов промышленности ведущим сотрудникам НПО "ЛИТ" присуждена Премия Правительства Российской Федерации 2000 года в области науки и техники.
Высшее качество изделий подтверждают многочисленные медали и дипломы международных выставок. На российском рынке установки "ЛИТ" широко известны и являются высоким стандартом в своей области. НПО "ЛИТ" сертифицировала свою систему менеджмента качества на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001. 
  Компания имеет более 20  ключевых патентов по технологии УФ-обеззараживания, конструкциям установок и их отдельным узлам, ультрафиолетовым лампам и технологическим материалам. УФ системы НПО "ЛИТ" экспортируются на европейский рынок и успешно работают в Германии, Франции, Греции, Испании, Польше, Румынии, Корее, Китае и других странах. 

В нашем активе более 6000 объектов с установленным оборудованием "ЛИТ". Среди них две крупнейшие в Европе станции обеззараживания питьевой и сточной воды производительностью 864 000 и 330 000 м3/сут.

отрицательный отзыв о компании НПО ЛИТ

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Стабильная фирма, хорошие корпоративные вечеринки были раньше

Отрицательные стороны

Работала в Инструмент Сокольниках с августа 2010 по август 2016г.(входит в холдинг ЛИТ). В июне-июле месяце, началось сокращение(не по труд.кодексу сокращение),хотели сократить женщину с 2-мя детьми, но я сама попросилась, чтобы меня сократили, уговор с директором Поповым С.Н. и гл.бух. Емельяновой И.М. что будет все честно при увольнении, ну не тут то было, весь июль объясняю всю свою работу женщине, которая совершенно далека от бухгалтерии, которая только увидела 1С, но так как эта подруга Ири




ины Михайловны(гл.бух.) ее посадили выполнять эту работу, у нее даже нет бух. образования...и после этого подумайте, какие кадры работают в этой фирме????(руководители отдела с педагогическим образованием и т.д.). Ну не суть, это их дело...мне все равно, пусть кого хотят того и берут на работу, если им нравится что у них работает совершенно не квалифицированный персонал. Так вот вернусь к несправедливости с которой столкнулась непосредственно сама я, в начале июля мы договорились о моем увольнении(типо по сокращению), а через дней 5-7 было собрание акционеров, где сказали, что будет бонус за выслугу лет, кто больше 5 лет работает тому будут выплачивать оклад! В 20 числах всем выплатили бонус на Открытом шоссе,но на Краснобогатырской, где трудился а я, не выплачивали до того времени пока я не уволилась, т.е. бонус выдали 2 августа, как раз как только я уволилась! Разве это честно и справедливо?????!!!!! Неужели холдинг с миллионными оборотами обеднел бы от 29000 руб.? Неужели за 6 лет работы в этой фирме, все время выполняя поручения руководителя(ходила без доплаты на почту 1,5 года, пока не было сотрудника, который этим занимался, делала служебки, еще какие то поручения) я не затрудился а эту премию??? Причем о ней сказали в начале ИЮЛЯ, когда я еще трудился а!!!! если бы о выдачи премии сказали акционеры в августе, я бы слова не сказала, а получилось так, что мне специально не дали эту премию! Хочу обратиться к акционерам Сергей Владимирович Костюченко, Андрей Анатольевич Аляпин, Владимир Александрович Дойников, заместитель главы управы Богородское Евгений Анатольевич Алексеев,Сергей Анатольевич Гуз - За что Вы меня лишили премии в 29000 рублей, при моей зарплате 29000, разве это много???!!! А для меня это деньги.....причем честно заработанные!!!! Обращаюсь к Вам так, как Сергей Николаевич когда я уходила, сказал что он причем, это все сверху решают. Если честно не думаю, что Вам воообще известно о моем существовании. Во-первых, дали по сокращению деньги, не как при сокращении-по среднему, а дали по минимуму, заработаная плата при устройстве на работу состояла из оклада ежемесячного 29000 руб + бонус ежеквартальная 75% от оклада(21750 руб), которую по окончанию квартала приходится чуть ли не выпрашивать, хотя это не премия, а зарплата!!! так как бонус - это доплата за хорошую работу, а в этой фирме это входит в заработную плату, так что это НЕ ПРЕМИЯ.....называйте пожалуйста вещи своими именами! так вот за 2 месяца вперед бонус тоже не дали , как типо при сокращении 2 оклада дают....короче везде обманывают. Воообще в этой фирме я заметила тенденцию, кто не работает, тот ест. Гл.бух. Емельянова 2 года прокурив в курилке и почти ничего не делая, как она говорит что сводит фин.результат(и то с 5 раза), получает по 90 тыс., и еще премии постоянно, и доплата за бензин 1000, при этом - хамя всем сотрудникам, оскарбляя, полностью распустив дисциплину, сама опаздывая постоянно на работу и толком ничего не делая, зато она ценный сотрудник, а нам обычным сотрудникам заслеженную и заработанную нами же бонус не дают и не честно рассчитывают при увольнении Лично мне гл.бух. Ирина Михайловна Емельянова, сказала что ничего не делай, а то ты же знаешь, у тебя здесь мама работает! У меня в этой же фирме еще мама трудился а(она пенсионерка) и мне не хотелось ей портить жизнь на работе, причем когда мне это говорят в лоб! но сейчас маму сократили и руки мои распустились! сейчас хочу сначала к акционерам обратится с вопросом: За что мне не дали эту бонус и почему так рассчитали меня? Если это не поможет обращение, то хочу обратиться в труд.инспекцию, так как работая в бухгалтерии знаю, что в этой фирме не все гладко! В первый раз если честно столкнулась с таким не уважением! Мне очень понравился девиз Сергей Анатольевич Гуз: «Самое главное достижение предприятия - дружный коллектив», хорошие слова! Но это не про Инструмент Сокольники!!!!! При приходе гл.бух. Емельяновой И.М. наш коллектив дружный, сплоченный, все всегда друг другу помогали, директор Сергей Николаевич у нас был самый лучший, но как только она появилась все встало вверх ногами!!! она подговаривает С.Н., увольняет людей, которые трудился и в фирме по 3-4 года!!!!! куда смотрит руководство???? она совершенно не уважает людей! думает только о себе!!! как руководитель не какая, но женщина умная! поэтому она и нашим и вашим и споем и спляшем! будьте с ней осторожны! мы за 2 года не видели ее трудовой....воообще не понятно есть ли она у нее( Ладно у меня на самом много есть что рассказать про работу в этой фирме, но это уже в другом месте. Почему пишу этот отзыв именно сегодня, 04.11.2016г. так как хочу еще и поздравить объединение ЛИТ с 25-летием и надеюсь на справедливость со стороны акционеров!!! еще раз с праздником!

  • 2016-11-05 19:07:00 1 334
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий