Грандфаянс
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Компания «Грандфаянс» уже более 14 лет успешно специализируется на оптовых поставках сантехнических изделий в регионы Российской Федерации, а также за ее пределы. За время работы на рынке мы зарекомендовали себя как надежная и динамично развивающаяся компания. Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать целеустремленных людей!
Работа в Компании «Грандфаянс» - это:
· Динамичное развитие
· Прогрессивные идеи
· Дружная сплоченная команда единомышленников
· Уникальные возможности для профессионального, личностного роста
· Возможность карьерного продвижения
· Получение стабильного и достойного вознаграждения
· Профессиональное обучение, возможность регулярного повышения
квалификации, участие во внутренних и внешних семинарах и тренингах
· Корпоративные мероприятия
· Подарки сотрудникам и их детям
· Существенные скидки на продукцию из ассортимента компании
Итак, если:
· У Вас активная жизненная позиция
· Вы хотите реализовать свой творческий потенциал
· Вы нацелены на результат
· Вы хотите работать в команде первоклассных специалистов
· Вам нравится решать сложные, но интересные задачи
· Вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте
· Вам нравится работать в стабильной и успешной компании
- Вы готовы для достижения высоких результатов выкладываться на 150%
- Вы чувствуете в себе уверенность и силу справиться с поставленными задачами
Мы ждем Вас и будем рады приветствовать в числе сотрудников нашей Компании !
отрицательный отзыв о компании Грандфаянс
Положительные стороны
По пунктам, чтобы было понятнее: 1. Саентология головного мозга г-жи Балябиной, г-жи Маркарьянц (по совместительству - мамы Балябиной) и их зама г-жи Томицы. В случае последних двух это явление называется индуцированным психозом - т.е. они "не сами", их "покусали". А вот Ольга Александровна реально не в себе, все очень-очень плохо. Сказать, что это саентологический зомби-лэнд - ничего не сказать. Есть соблазн перейти на личности и живо описать её мимику, пантомимику и желтизну изрекаемых ей и
идей, но будем выше этого (да, это Ваш удел, Ольга Александровна, поливать всех и вся, мы излагаем только факты, сухие факты и не более). Там реально промывают мозги саентологией. Запомните: вы ничего не добьетесь в этой компании, если не будете "лояльны к технологии". А быть "лояльным" к такому засёру головы могут только не совсем адекватные люди. 2. Зарплаты. Ребзя, под видом "возможности влиять на свой заработок" вам втюхают систему мотивации, в которой сам черт ногу сломит. Если вы продажник, то по факту вы будете получать фиксированный оклад тысяч в 17 максимум (из которых "белым" будет в лучшем случае червонец, такая вот "оптимизация налогообложения", как объясняет менеджер по подбору на собеседовании), а остальное - "нелимитрированный бонус". На деле - плюсом тысяч 6-7 в лучшем случае. Жируем, братцы, жируууем - на двадцатку-то в месяц... 3. Режим работы. Две субботы в месяц рабочие. Дополнительно это не оплачивается. Обеда нет. Т.е. никто, конечно, тебя не попрекнет, что ты в середине дня пошел поесть на кухню, но если ты там находишься дольше 20 минут - это начинает волновать руководство. Уйти на обед - непозволительная роскошь сродни наглости. Раскидайте "офигенную" зарплату в 20 тысяч на превышение нормы рабочего времени минимум на 30 часов в месяц (отсутствие перерывов+2 рабочие субботы по 5 часов) - и без того маленькая зарплата станет копеечной. 4. Уволиться хорошо нельзя в принципе. Все уходят "врагами технологии", предателями, всех поливают [сensored] Запомните: хороших рекомендаций из "грандфаянса" у вас не будет. Ни-ког-да. 5. Зарядки по утрам - не дань совдепии, а исключительно атрибут "саентологоориентированных" компаний. Принудительно. В маленькой комнатке. Под типа зажигательную музыку. Блядский цирк, ей-богу. 6. Постоянные планерки, заседания, совещания и иные мероприятия, имитирующие рабочий процесс. А как же ценный конечный продукт, господа саентонутые? Его-то когда выдавать? 7. Офис и мебель. Знаете выражение "из [сensored] и палок"? Вот это про мебель в грандфаянсе. Стулья, перемотанные скотчем, ободранные столы, шатающиеся шкафы, раздолбанные тумбочки. На весь офис стулья на колесиках есть человек у пяти. Зимой холодно до усрачки в половине офиса. Во второй половине офиса летом можно сдохнуть от жары. Расположение офиса - промзона. От остановки вдоль дороги пилить минут 15. В дождь это делать особенно приятно. Парковки нет. Точнее, есть, но на тротуаре - на ваш страх и риск. Вот, как-то так.
Отрицательные стороны
По пунктам, чтобы было понятнее: 1. Саентология головного мозга г-жи Балябиной, г-жи Маркарьянц (по совместительству - мамы Балябиной) и их зама г-жи Томицы. В случае последних двух это явление называется индуцированным психозом - т.е. они "не сами", их "покусали". А вот Ольга Александровна реально не в себе, все очень-очень плохо. Сказать, что это саентологический зомби-лэнд - ничего не сказать. Есть соблазн перейти на личности и живо описать её мимику, пантомимику и желтизну изрекаемых ей и
идей, но будем выше этого (да, это Ваш удел, Ольга Александровна, поливать [сensored] всех и вся, мы излагаем только факты, сухие факты и не более). Там реально промывают мозги саентологией. Запомните: вы ничего не добьетесь в этой компании, если не будете "лояльны к технологии". А быть "лояльным" к такому засёру головы могут только не совсем адекватные люди. 2. Зарплаты. Ребзя, под видом "возможности влиять на свой заработок" вам втюхают систему мотивации, в которой сам черт ногу сломит. Если вы продажник, то по факту вы будете получать фиксированный оклад тысяч в 17 максимум (из которых "белым" будет в лучшем случае червонец, такая вот "оптимизация налогообложения", как объясняет менеджер по подбору на собеседовании), а остальное - "нелимитрированный бонус". На деле - плюсом тысяч 6-7 в лучшем случае. Жируем, братцы, жируууем - на двадцатку-то в месяц... 3. Режим работы. Две субботы в месяц рабочие. Дополнительно это не оплачивается. Обеда нет. Т.е. никто, конечно, тебя не попрекнет, что ты в середине дня пошел поесть на кухню, но если ты там находишься дольше 20 минут - это начинает волновать руководство. Уйти на обед - непозволительная роскошь сродни наглости. Раскидайте "офигенную" зарплату в 20 тысяч на превышение нормы рабочего времени минимум на 30 часов в месяц (отсутствие перерывов+2 рабочие субботы по 5 часов) - и без того маленькая зарплата станет копеечной. 4. Уволиться хорошо нельзя в принципе. Все уходят "врагами технологии", предателями, всех поливают [сensored] Запомните: хороших рекомендаций из "грандфаянса" у вас не будет. Ни-ког-да. 5. Зарядки по утрам - не дань совдепии, а исключительно атрибут "саентологоориентированных" компаний. Принудительно. В маленькой комнатке. Под типа зажигательную музыку. Блядский цирк, ей-богу. 6. Постоянные планерки, заседания, совещания и иные мероприятия, имитирующие рабочий процесс. А как же ценный конечный продукт, господа саентонутые? Его-то когда выдавать? 7. Офис и мебель. Знаете выражение "из [сensored] и палок"? Вот это про мебель в грандфаянсе. Стулья, перемотанные скотчем, ободранные столы, шатающиеся шкафы, раздолбанные тумбочки. На весь офис стулья на колесиках есть человек у пяти. Зимой холодно до усрачки в половине офиса. Во второй половине офиса летом можно сдохнуть от жары. Расположение офиса - промзона. От остановки вдоль дороги пилить минут 15. В дождь это делать особенно приятно. Парковки нет. Точнее, есть, но на тротуаре - на ваш страх и риск. Вот, как-то так.
до 2-х минут
Подождите