Компания ФСК Логистик

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО «Компания ФСК логистик» была создана в 2008 году при содействии ООО «Русские сладости» (эксклюзивный дистрибьютор продукции «Roshen», «Конти» в РБ и других крупных производителей пищевой отрасли).


Первые годы своего существования компания оказывала транспортные услуги. После приобретения и модернизации складского комплекса площадью 4000м2 (район Колядичи) предложение было дополнено услугами ответственного хранения и обработки товара.

Новым этапом в развитии стало начало управления логистическим комплексом класса А площадью 12000 (район Кунцевщина).

Внедрение современных систем учета в складской и транспортный комплексы завершило формирование полноценной логистической компании, тип «3 PL».


Компания располагает инфраструктурой из двух логистических центров общим объемом более 20 тысяч паллетомест, осуществляющих все типы хранения, кроме заморозки; парк грузового автотранспорта, состоящий из 50 машин средней и 15 большой грузоподъемности. Общая численность персонала – 360 человек. Современный уровень точности и скорости выполнения внутренних логистических задач обеспечивает система складского учета «Qguar» WMS Pro, WiFi, терминалы сбора данных и складская техника «STILL».

отрицательный отзыв о компании Компания ФСК Логистик

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Если очень-очень стараться не смотря ни на что, есть небольшая вероятность пойти на повышение, или как минимум добиться хороших отношением с руководством.

Отрицательные стороны

Склад - концлагерь, отношение к сотрудникам как к быдлу. За последний год уже несколько раз были очень серьезно нарушены права работников: 1) Ввели 7,5 часовой рабочий день и отработку недостающих часов по субботам - но.... по субботам заставляют писать заявление за свой счет; 2) Как-то раз за день до зарплаты (она 12 числа должна быть) принесли подписать дополнительное соглашение, в котором стояла дата трёхмесячной давности, о том, что зарплата теперь будет 16 числа, и кто не согласен -




увольняйтесь; 3) Когда кто-то увольняется, то как правило его сразу не отпускают и просят поработать еще недельку - две, а потом увольняют и платят голый оклад (это треть от зарплаты)4) Уровень зарплаты не меняется уже целый год, а последние 2 месяца она стала уменьшаться! С учетом инфляции и курса валют она стала в два раза меньше - объясняют кризисом и просят войти в положение... Расчетный листок на этой фирме это бумажка с какими-то никому непонятными алгоритмами и интегралами от тригонометрических функций5) При трудоустройстве обещают какой-то минимум, например 5 млн., а по факту через месяц могут заплатить в два раза меньше, например 2 - 3 млн., ссылаясь на то, что вы медленно трудился и и тд.;6) На каждую смену доводится план работы - брехливая премиальная система, которая мотивирует только на апатию к работе и уныние, но не на энтузиазм и инициативу (план общий на смену и лично от вашей работы мало что зависит, вы можете быть супер, но ваша смена слабая и как следствие маленькая зарплата, а кто-нибудь в другой смене, которая в целом сильнее чем ваша, слабее вас работает, но зарплата у него соответственно больше чем у вас. К слову, это только теория, на практике дела обстоят еще хуже - могут просто мало заплатить и никто не сможет объяснить почему, наврут скорее всего что доплатят в следующем месяце и тп.);7) Иногда на вас могут просто повесить чужой косяк, или брак, или недостачу тд. (Ответственность коллективная, но по каким-то неопровержимым доказательствам, которые никто не может внятно предоставить, или которых вообще нет, могут обвинить несколько человек или лично вас);8) Коллектив насквозь пропитан семейно-родственными, братья, жены, сыновья и тд - нигде такого еще не видел в таком количестве;9) Когда работы нет или мало - чаще всего заставляют делать какую - нибудь никому не нужную ерунду, например что-нибудь куда-нибудь переставить, или что-нибудь перебрать и тд (близко к катанию квадратного и переноске круглого)10) Кладовщики выполняют работу грузчиков, потому что тех мало и они не справляются, грузчики выполняют работу комплектовщиков, комплектовщики работу стикеровщиц, водители погрузчиков работу комплектовщиков и тд. и тп. ... - на самом деле фирма просто экономит, и на каждой должности просто не хватает пару единиц, поэтому когда у кого-то чуть меньше работы его можно послать помогать тому, у кого работы больше. Все это преподносится как святой долг пред фирмой, но это никак не вознаграждается;11) Получить повторно форму, когда вы оттрудился и год, и когда вы имеете на это полное право большая проблема - ее словно отрывает от сердца престарелая маразматичка, можно несколько недель за ней бегать, а она будет говорить, что у нее нет времени или формы нет нужного размера и тд;12) Техника все разломана, никто ничего не чинит, комплектовщиком, где зп напрямую зависит от собранного товара, на сломанной технике работать не возможно, а техники неисправно 80% "Если тебе что-то не нравится, увольняйся" главный слоган и девиз! Но главное, что это и хороший совет и многие кто это сделал ни о чём не жалеют - нашли места где и график и зарплата лучше

  • 2015-04-05 22:09:10 1 229
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий