Ледокол Красин,филиал Музея Мирового океана в Санкт-Петербурге

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Культура и искусство

Сайт: krassin.ru

Ледокол - музей Ледокол "Красин" самый главный музейный объект‚ в статусе государственного памятника‚ с охранным свидетельством и 4 приложениями‚ в которых перечислены все механизмы‚ судовое имущество‚ то есть вся материальная часть ледокола. С 2004 г. ледокол "Красин" является филиалом Музея Мирового Океана. Проблема сохранения судна - это самая основная задача‚ стоящая перед научным отделом музея‚ так как ледокол уникальный памятник судостроения мирового уровня. На протяжении 35 лет с момента постройки в 1917 г. "Красин" оставался лучшим ледоколом мира‚ а прослужил гораздо дольше - до наших дней. Последнее его плавание прошло в 1998 г. В настоящий момент‚ в музее‚ идет формирования Корабельного фонда‚ в который входит не только принадлежащие "Красину" предметы‚ но и формирующиеся коллекции навигационных и штурманских приборов‚ предметов корабельного быта. Наш ледокол герой многих литературных и художественных произведений‚ поэтому собирается коллекция графики‚ изделий прикладного искусства‚ на борту есть библиотека‚ включающая книги за весть период работы ледокола как научно-исследовательского судна. Художественная коллекция содержит работы‚ в которых отражена полярная романтика‚ освоение Северного Морского пути. В фондах ледокола хранятся подлинные исторические документы и фотографии‚ посвященные не только истории нашего корабля‚ но и истории ледокольного флота России. Интереснейшие кино-материалы включает в себя научный архив музея‚ а подлинные материалы‚ карты и чертежи ледокола хранятся в техническом архиве.

Отзыв сотрудника Anon о работодателе Ледокол Красин,филиал Музея Мирового океана в Санкт-Петербурге

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Интересный музей, жизненный опыт.

Отрицательные стороны

1. Неадекватное начальство из Калининграда, которого заботит лишь получение прибыли от музея.Каждый приезд директора ММО, Сивковой С.Г., сопровождается нервотрепкой, г-жа Сивкова не скупится на крик и часто доводит дело до личных оскорблений. 2. Мизерная заработная плата. Изначально обещанные 23-25 тысяч в месяц волшебным образом превращаются в 14-17.
3. Нездоровая атмосфера в коллективе. Процветает стукачество в Калининград, кумовство(немало сотрудников являются "друзьями" г-жи Сивковой).
4. Любое желание/действие изменить ситуацию карается калининградским начальством вплоть до увольнения. Стоит сказать, что с начала 2017 года сменилась бОльшая часть коллектива.
5. Отсутствие карьерного роста. Тут и говорить не о чем.

  • 2017-09-22 19:12:52 3 152
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий