АРО-Интеграция

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование

Сайт: aro-integration.ru

Господа, опираясь на опыт своих юных лет, хочу подлиться с вами одной простой мыслью: прежде чем откликаться на вакансии подобных контор, пожалуйста, думайте головой. Или не головой - просто ДУМАЙТЕ. Неужели никого, кто на hh нажал заветную кнопочку "Откликнуться" не смутило просто катострофически огромное количество вакансий этой фирмы? Уже одно то, что их список занимает по нескольку страниц подряд, должно насторожить - а не развод ли это? Не задумывался никто, что в приличные компании, даже имеющие большую текучку, вряд ли требуется одновременно 50 менеджеров и руководителей? Во-вторых, вчитайтесь в описание вакансий и в требования в соискателю. У "руководителя направления" именно УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ опыт должен быть не менее 3-5 лет. Здесь же запрашивают какой угодно другой опыт (страховой, работы с клиентами), и то год! Я уже не говорю о том, что вакансии в принципе составлены безграмотно - их явно составляли и размещали такие же соискатели "с улицы", которые еще вчера сидели и заполняли анкеты в переполненных коридорах офиса "Интеграции", а никакие не высококвалифицированные специалисты в области подбора персонала. Я не была на собеседовании в этой конторе. Я просто сидела на hh и наткнулась на ЭТО. Из любопытства решила узнать, "почем рубероид". Но несколько лет назад я попала на подобную уловку в другом месте. Но люди, мне тогда было 18 лет! Я вообще ничего не знала и не понимала ни в жизни, ни тем более в трудовых отношениях. Если вы ищите достойную работу, включайте мозг. Халявы не бывает. За 2 месяца никто, придя с улицы, руководителем не становится. Уважайте себя, свое время, силы и деньги, которые вы можете заработать в другом, более порядочном месте. Спасибо за внимание.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе АРО-Интеграция

3 3 3 3 3
Положительные стороны

отличный опыт. теперь понимаю каких работодателей избегать

Отрицательные стороны

нашел вакансию отправил резюме, после чего решил позвонить дабы уточнить, на что мне ответили, что любая информация только при личной встрече. странновато думаю, ну да ладно. приехал на собеседование и первое, что поразило это огромное количество людей, которые заполняли анкеты для собеседований, а также потом выходящих и приходящих кандидатов! легкий шок - неужели им никто не подходит ?.... пришла менеджер, пригласила побеседовать... - стандартные вопросы . но удивило еще то, что она ничего не записывала и не было у нее резюме, которое я накануне отправил. задумался: как при таком потоке людей она может что-то запомнить, но чем дальше тем я больше понимал, что задача то стоит в том, чтоб затащить всех на какое-то сомнительное двухнедельное обучение после которого на работу берут всех! Удивительное дело не так ли?... но еще один интересный момент: на вопрос о территориальном местоположении филиала ответ был таким, что а его пока нет, мы думаем, где лучше делать офис, но для этого сначала наберем сотрудников... короче, рассказ о той 15 минутной беседе можно продолжать бесконечно. но в общем это все ооочень странно, подозрительно и неправдоподобно

  • 2012-10-03 12:39:03 3 266
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий