Стройситикомплект - Руководство экономит на нормальных кадровиках и обучении

Единственный плюс это возможность получить хоть какой-то опыт тем, кого больше нигде не ждут. Мне повезло, что начальник отдела продаж Игорь Петрович оказался терпеливым человеком, который не бросил меня в первый месяц, когда я совершала одну ошибку за другой. Деньги здесь действительно платят вовремя, задержек по зарплате за полгода моей работы я не видела ни разу. Для кого-то это важный аргумент, чтобы терпеть все остальное.

Больше в компанию Стройситикомплект я ни ногой. Весь их процесс адаптации новых сотрудников это просто издевательство над здравым смыслом. Никаких нормальных инструкций, никаких регламентов или обучающих материалов. Всё держится исключительно на личном энтузиазме начальника, который вынужден постоянно отвлекаться от своих прямых обязанностей, чтобы объяснять новичкам, как заполнять элементарные накладные. С 10 февраля, когда я вышла на работу, я каждый день чувствовала себя как слепой котенок. В офисе царит какая-то атмосфера постоянного напряжения и конкуренции. Если ты не успеваешь делать двойную норму продаж, то на тебя смотрят как на лишнего человека. Я часто оставалась после восьми вечера, чтобы просто понять, как работает база 1С и как правильно оформлять тендерные заявки, потому что никто больше не хотел тратить на меня свое время. Это не называется заботой о сотрудниках, это называется эксплуатацией. Руководство экономит на нормальных кадровиках и обучении, перекладывая всю ответственность на плечи линейных менеджеров. Я уволилась через шесть месяцев и ничуть не жалею, так как нервы дороже любых денег, которые там можно заработать.