немецкий порядок в БПВ-Ост

Деньги тут платят реально хорошие и строго вовремя, в этом плане руководство обязательства выполняет четко. В октябре две тысячи двадцать четвертого года мне выплатили огромную квартальную бонус за закрытие плана по отгрузкам прицепных осей, на которую я смогла купить себе приличный тур в отпуск. Соцпакет здесь вообще жирный, прямо в химкинском офисе дважды в неделю организуют бесплатную йогу на ковриках, а мужиков возят гонять в футбол. Кормят в собственной столовой на убой, обеды полностью бесплатные и повара готовят вкусно. График удобный, по пятницам нас отпускают домой на два часа раньше положенного, да и на удаленку можно легко договориться с начальством. Если сидеть тихо, не высовываться и подлизываться к старожилам, то можно спокойно работать годами в полном комфорте и сытости.

За всей этой красивой оберткой с бесплатной едой и корпоративными тренингами скрывается жесткое кумовство и деление людей на касты. Пришла я в коммерческий отдел в марте две тысячи двадцать третьего года и быстро поняла местную фишку. Весь карьерный рост заблокирован верхушкой из неприкасаемых сотрудников, которые сидят на своих местах по десять лет и никого со стороны близко не подпускают к нормальным должностям. В январе две тысячи двадцать пятого года открылась вакансия ведущего специалиста, я подала заявку и подготовила огромный проект по оптимизации логистики. Мои идеи молча забрали, а на должность посадили подругу начальника отдела кадров Натальи Владимировны, которая вообще ничего не смыслит в машиностроении. Новичков тут считают за рабов второго сорта, выжимают из них все соки на тренингах, заставляют пахать за троих, а все лавры забирает руководство. Атмосфера в команде фальшивая, на веселых корпоративах все улыбаются, а на следующий день бегут стучать директору на любую твою ошибку. Меня это лицемерие окончательно достало, поэтому в апреле две тысячи двадцать шестого года я написала заявление и ушла, так как не собираюсь тратить жизнь на обслуживание чужих амбиций.