Отдел управления персоналом

Хорошая транспортная доступность. Есть обучение за счёт предприятия.

Зарплаты ниже рынка (кроме руководства). Хамское отношение к сотрудникам. Высокая текучка в отделе управления персоналом. Несложно догадаться почему, если знать особенности начальника отдела Т-ова. Хамство подчиненным и изворотливость перед руководстаом.И да, даже с таким интеллектом можно быть начальником отдела во ВНИИЖТ, если уметь свои ошибки спихнуть на подчинённых, а успехи приписать себе. Все это факты известны, но руководство института поддерживает такое отношение к сотрудникам.