Красивая обертка для системного кидалова на премии

Раньше Сигма реально считалась топовым местом для работы и в 2022 году я шел туда с огромным воодушевлением. Тогда еще коллектив был сплоченный и начальство ценило каждый закрытый проект по цифровизации энергетики. Офис комфортный и оборудование выдавали нормальное для разработки биллинга. Было ощущение что ты часть мощного механизма который реально меняет сферу ЖКХ в стране. В первый год работы даже выплатили небольшую бонус за внедрение системы в одном из региональных филиалов Интер РАО. На этом все светлые моменты закончились потому что в компании началась жесткая перестройка управления и нормальных людей на ключевых постах заменили на эффективных менеджеров которые умеют только резать косты за счет обычных работяг. Единственное что держит там людей это инерция и былая слава крутого айтишника на рынке.

Настоящий цирк начался в сентябре 2024 года когда мы закрывали тяжелейший этап по внедрению аналитической платформы. Вкалывали по двенадцать часов в сутки и даже по выходным чтобы успеть к дедлайну перед заказчиком. Тимлид Виктор клялся что за этот рывок нам всем прилетит жирный бонус к новому году. В итоге в декабре руководство просто поменяло правила игры на ходу и ввело новые невыполнимые KPI задним числом. Когда пришло время выплат нам выдали голый оклад и заявили что проект якобы не принес ожидаемой маржинальности хотя заказчик все подписал и оплатил вовремя. Менеджер по кадрам Елена только глазами хлопала и говорила что это решение сверху и ничего сделать нельзя. Такое скотское отношение к инженерам и разработчикам просто убивает любую мотивацию. Люди пачками начали увольняться в январе 2025 года потому что кормить семьи обещаниями эффективных решений невозможно. Если хотите чтобы вас использовали как бесплатный ресурс и выкинули без честно заработанных денег то вам сюда.