Как я оснащал заводы в Химмеде и почему тут не место лентяям из B2B

Если вы реально хотите прокачать свои навыки в серьезных продажах а не впаривать всякую ерунду то в Химмеде для этого идеальные условия. В июне двадцать четвертого года я закрыл свой первый крупный проект по полной комплектации аналитической лаборатории для одного из подмосковных фармзаводов и это было круто. Масштабы тут реально поражают потому что ты не просто продаешь пробирки а участвуешь в запуске производств мирового уровня. Команда здесь подобралась очень толковая и всегда можно подойти к технарям в отдел оборудования чтобы они разжевали нюансы по сложной хроматографии или спектрометрам. Опыт который здесь получаешь при общении с ключевыми клиентами типа ведущих университетов страны или гигантов индустрии просто колоссальный и стоит трех лет работы в любой другой конторе. Зарплату платят полностью официально и в полном объеме так что на этот счет голова вообще не болит. Положительный момент еще и в том что руководство не пытается тебя замикроменеджить до смерти если ты показываешь результат и выполняешь план по отгрузкам реактивов.

Основная проблема это дикая нагрузка и горы бумажной волокиты которую приходится разгребать в ноябре перед закрытием отчетного года. Чтобы согласовать поставку какой-нибудь редкой химии из-за рубежа приходится пройти семь кругов ада с нашими закупщиками и логистами которые порой тупят на ровном месте. Система CRM здесь местами кажется перегруженной и заполнение каждого чиха отнимает время которое можно было потратить на реальные встречи с клиентами. Был случай в марте когда из-за ошибки в одном документе у меня зависла отгрузка на целую неделю и пришлось лично бегать по кабинетам финансового департамента чтобы все исправить. Порой бесит высокомерие некоторых старых сотрудников которые сидят на своих местах по двадцать лет и смотрят на новичков как на пустое место. Если вы привыкли работать в расслабленном темпе то в Химмеде вы просто не выживете потому что ритм тут бешеный и задачи валятся одна за другой без перерыва на обед. Карьерный рост возможен но он идет медленно так как топовые позиции заняты аксакалами компании которые никуда уходить не собираются. В столовой на территории вечно очереди и еда там довольно посредственная за такие деньги.