POScenter: В техподдержке айтишники не голодают и не перетруждаются

Ладно, скажу прямо. Я здесь больше года, пришел в технический отдел в сентябре 2024-го, и сижу до сих пор. Главная причина — бабки. Зарплата полностью белая, приходит на карту без задержек 10-го и 25-го числа, как по маслу. Оклад адекватный, за МКАДом такую сумму еще поискать надо. Офис нормальный, не какой-то чертов подвал: кресла не разваливаются, мониторы не мигают. Если мне нужна какая-то железка для теста, например, новый сканер в феврале 2025-го, я просто пишу заявку руководителю Сергею, и мне ее покупают за пару дней, без лишних вопросов. Еще есть компенсация обедов на карту и ДМС — это, конечно, приятно, но сейчас это должно быть везде, а не считаться бонусом. Коллектив тут ровный, если что-то сглючило, коллега Дима из отдела софта всегда поможет, мозги на месте. В общем, рабочие условия на уровне.

Серьезных косяков тут и правда нет, но напрягает вот что: эта «адекватность» руководства иногда превращается в слабость. У нас клиенты — торговля, и они постоянно чего-то хотят, особенно в сезон перед Новым годом. В декабре 2024-го из-за сбоя в системе одного крупного ритейлера я сидел до полуночи, чтобы разрулить проблему, а бонус за это дали стандартную, не особо заморачиваясь. То есть нагрузки бывают нереальные, а оплачиваются они по среднему чеку. Еще вот что бесит: мы тут сидим, умные ребята, решаем сложные задачи по автоматизации, но сам отдел немного тормозит в развитии. Все процессы налажены, конечно, но новых вызовов мало. Такое ощущение, что ты просто поддерживаешь плато. Пришлось самому, без отрыва от производства, в июне 2025-го начать ковырять их API, чтобы не закиснуть. Тут очень комфортно тем, кто не хочет рвать жилы, а просто получать стабильно хорошую зарплату. Но если ты активный и хочешь реального карьерного рывка, то через год-полтора тут станет скучно, и придется искать что-то более дерзкое. Это не недостаток, это просто болото стабильности, которое затягивает.