RocketDev

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 7 (918) 960-60-20

RocketDev — коллектив золото, а зарплата серебро

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Вот уж действительно, это единственное место, где я могу сказать, что мне повезло. В наш отдел разработки попали люди, с которыми не просто приятно работать, но и просто жить. Я пришла в компанию 10 апреля 2024 года, но чувство, что тут все друг друга поддерживают, появилось сразу. Когда я только начинала работать с новой для себя платформой, мой старший коллега Олег буквально сидел со мной и в выходные, чтобы я разобралась с базой до запуска проекта. Он мне показал, как выгружать данные из старого сервера в новый, и это было спасение. Без него я бы точно провалила тестовый период. Офис тоже хороший, претензий нет. Рабочее место просторное, стулья удобные, а компьютер достаточно мощный, чтобы тянуть наши тяжелые программы. В зоне отдыха всегда есть нормальный кофе, и, что важно, чистая микроволновка. Руководитель отдела, Антон, человек адекватный, всегда выслушает, если нужно отпроситься или перенести задачу. Он ни разу не орал и не давил, что для айтишки большая редкость.

Отрицательные стороны

Все эти плюсы разбиваются об один громадный минус — деньги. Они тут платят минимально. На собеседовании в марте мне нарисовали одну сумму, а по факту вышло, что оклад еле-еле дотягивает до средней по рынку, да еще и без перспектив. С тех пор прошло уже полгода, но о повышении зарплаты даже разговоров нет, хотя я закрыла три больших проекта, включая тот, что мы запустили в конце июля. Про ДМС тут, кажется, вообще не слышали. Я заболела в ноябре, пришлось самой платить за прием у платного врача, так как к терапевту в поликлинике было не пробиться. Это просто позорище для IT-компании. Отдельно бесит HR-менеджер, Мария. Она постоянно приводит новеньких, а они через три-четыре месяца сбегают, потому что быстро понимают, что тут им ничего не светит, кроме опыта. Спрашиваешь ее о курсах или сертификации, а она отмахивается, мол, "пока бюджет не утвержден". Нет системы удержания сотрудников, нет развития, просто работаешь, как лошадь, за среднюю тарелку супа. Я уже всерьез думаю уйти, потому что чувствую себя потолком.

  • 2025-12-07 21:45:20 3 162
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий