Changellenge — ярмарка тщеславия

Я не могу отметить ничего конкретного. Все, что там есть, это иллюзия, которую они создают для молодых и наивных. С другой стороны, я теперь точно знаю, что такое «токсичная» HR-культура. Это тоже своего рода опыт. Я узнала про их кейс-чемпионаты, когда искала работу в апреле 2025 года, и повелась на эту мишуру про «развитие талантов». На самом деле, талант тут один — талант заставить тебя бесплатно работать и при этом сохранить лицо. Еще у них красивые презентации, да. Когда тебя водят по офису и рассказывают, как тут все «по-семейному», это впечатляет. У меня была одна встреча с руководителем проекта, он, кажется, Дмитрий, и он говорил очень вдохновляюще. Он, может, и не виноват, что у них тут творится такое безобразие.

Это кошмарная история. Вся эта эпопея с моим трудоустройством длилась с конца апреля по середину июля. Сначала четыре собеседования с разными людьми, все растянуто по неделям, как резина. Каждый раз одно и то же: «Расскажите о себе, а потом мы вам расскажем, как мы меняем мир». Самое ужасное, что они заставляют тебя выполнять объемные тестовые задания. Я потратила пять дней в начале июня на анализ их рынка и составление стратегии. То есть, я им бесплатно сделала работу, за которую, по-хорошему, надо платить. И вот тут начинается настоящее скотство. Я прошла все эти круги, дошла до финала, и мне обещали дать ответ «до конца следующей недели» — то есть, к 10 июля. Наступило 15-е, потом 20-е. Я написала нашей HR-специалистке, по имени Светлана, сначала вежливо, потом уже на грани. Она меня просто игнорировала. Я отправляла ей сообщения в почту, писала в их корпоративный мессенджер. Ноль ответа. Они просто исчезли, как будто меня никогда не существовало. Я психанула и пошла смотреть, что там на hh.ru. Конечно, вакансия уже давно закрыта. Это наглость и полный обман. Не тратьте свое время на этих людей, они просто используют ваши идеи, а потом выбрасывают вас на помойку.