Кадровая политика NexTouch — издевательство над здравым смыслом.

Единственный плюс этой конторы — это расположение офиса. Вышел из метро «Партизанская», две минуты и ты уже в бизнес-центре. Можно было не тратить полжизни на дорогу. Больше вообще нечего сказать про плюсы, честно говоря, и это печально.

Мой опыт взаимодействия с NexTouсh — это просто провал. Приходила к ним на собеседование в конце марта 2024 года, претендовала на должность PR-менеджера. Изначально HR-специалист, кажется, ее звали Ангелина, показалась милой, но то, что началось на самой встрече, это жесть. В кабинете сидела она и руководитель отдела, такой очень «важный» мужчина лет сорока пяти.Вместо того чтобы обсуждать мой опыт работы с интерактивными панелями или стратегию продвижения, они начали лезть в личную жизнь так, будто я устраиваюсь не на работу, а в семью. Спрашивали, с кем я живу, почему у меня только один ребенок, а не двое, кто его будет забирать из сада, если я задержусь. На прямой вопрос о графике мужчина совершенно спокойно ответил: «У нас ненормированный день, Юлечка. Клиенты и мероприятия бывают в выходные и вечера. Это наша сфера».Я человек покладистый, но про законную компенсацию за работу по субботам и воскресеньям спросила прямо. Это же ТК РФ. На меня посмотрели как на человека, который просит миллион. Ангелина быстро записала что-то и сказала, что «уточнят у руководства». Через два дня пришел сухой отказ по почте.Я уверена на 100%, что отказ прилетел именно потому, что я посмела заикнуться о законной оплате переработок. Они ищут не сотрудника, а раба, который будет пахать на их интерактивные киоски без выходных и без дополнительной копейки. Отношение к кандидатам просто отвратительное, надменное. Если на этапе собеседования так унижают, то что там творится внутри, страшно представить. Слава богу, не попала туда. Им нужен не PR-специалист, а тот, кто бесплатно раздвинет границы своего личного времени. Это недопустимо и полностью дискредитирует эту компанию как работодателя.