Шедевр управленческого гения: как построить компанию-долг, прославиться хамством и стать живой легендой местного фольклора.

нет

ООО «Форто" (клининг и стройка) – это жемчужины в короне одного "гениального" собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.
Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте жестких поглощений активов по его рассказам, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе.
Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность! Недостаток образования наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.
Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что его сущность пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер – устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его. Что за бизнес без здоровой атмосферы?
Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки трудового и уголовного Кодекса. Он не признаёт унылых бюрократических процедур. Зачем тратить годы на получение сертификатов , если их можно просто купить? – это не порочная практика, это бизнес-этика от Форто.
Штат здесь обновляется быстрее, чем сезоны в сериале. Средняя продолжительность жизни сотрудника – 4 месяца. Генеральный пытается заманить и удержать людей большими зарплатами, но, увы, даже деньги не спасают – люди, почуяв запах тотального абсурда, предпочитают сбежать с этих денежных островов.
Строительное направление благополучно приказало долго жить, оставив после себя памятник в виде долга с многочисленными нулями. Клининг ещё как-то дышит. В попытке развить бизнес, несколько лет назад была нанята управляющая-«волшебница» с ожиданиями дождя из выгодных госзаказов. Но волшебство не срослось. Теперь это – живой символ провала: управляющая - загадочный предмет, вот она есть и её тут же нет. Дезорганизует команду и исчезает. Попытки уволить её постоянно разбиваются.
Последний год компания живёт в состоянии перманентной агонии. Зарплаты задерживаются, премии – это мифическое понятие. Дело уверенно катится к банкротству. Похоже, даже его легендарные навыки «отжима» на этот раз бессильны.