Est-a-Tet или как бесплатно получить готовый проект

Я вообще-то не имею привычки оставлять отзывы о компаниях, куда меня не взяли, но здесь не могу промолчать. Я увидела вакансию аналитика по новостройкам в Est-a-Tet в конце сентября 2024 года, привлекло, что компания крупная и платит хорошо. Изначально я прошла довольно адекватное интервью с HR-менеджером Мариной, она была вежлива и все объяснила. Условия работы у них, судя по всему, отличные: белая зарплата, бонусы платят вовремя (я это выяснила у знакомых, кто там работает), и коллектив там, говорят, настоящий. Офис у них в центре, комфортный, это тоже плюс. То есть, если ты туда попадаешь, то в плане денег и условий работы там полный порядок, никаких задержек и черных схем, работают как надо. Вот только сам процесс найма — это просто наглость.

Вся эта многоступенчатая волокита с собеседованиями — это форменное издевательство. После первого часа допроса с HR и помощником руководителя мне скинули тестовое задание, которое я делала четыре дня. Задача была — полный анализ ценообразования по новому жилому комплексу с детализацией конкурентов, расчетом окупаемости и стратегией позиционирования. Это, блин, целый рабочий проект для запуска. Я его сдала 8 октября 2024 года. Потом была очная встреча с руководителем отдела, Сергеем, где я подробно защищала каждую цифру. А потом, через неделю, была еще одна онлайн-встреча, где Сергей просто вытягивал из меня детали по методологии, как будто ему нужно было только подтвердить правильность моих расчетов. После этого — мертвая тишина. Ни "извините, вы не подходите", ни "ваше видение нам не понравилось", ничего. Я позвонила Марине, она невнятно сказала, что "пока все на паузе". Мое стойкое убещение: они просто воспользовались моей бесплатной работой, чтобы сэкономить на реальном консалтинге. Это не подбор кадров, это бесплатное вымогательство идей под прикрытием тестового задания. Est-a-Tet, верните мне мои четыре дня жизни и оплатите мой труд.