Мед ТеКо – Хамство на собеседованиях

Никаких плюсов я там не заметил и не увидел, потому что, слава богу, не устроился . Могу сказать одно: оборудование, которое они делают – стерилизаторы «ПЛАСТЕР» и физиотерапевтические аппараты, – реально крутое. Они молодцы, что производят такое в России. Это показывает, что техническая база у них сильная, там сидят, наверное, умные инженеры. Но это заслуга инженеров, а не тех, кто сидит в кабинетах.

Я был на собеседовании в «Мед ТеКо» в конце февраля 2025 года на позицию ведущего инженера-разработчика. Пришел я туда с большим опытом работы на оборонном заводе, подготовился, принес свое портфолио. Но мне сразу испортили всё настроение. Собеседование вел руководитель отдела по имени Геннадий . Едва поздоровавшись, он начал на меня давить. Когда я попросил у него макет или хотя бы нормальный компьютер с нужным софтом, чтобы показать, как я могу спроектировать узел для их нового рециркулятора, он ответил с издевкой: «Думал, я тут тебе личный MaсBook Pro дам, чтобы ты поигрался? Работать надо с тем, что есть». Это было прямое нарушение личных границ и неуважение к моему профессионализму. Второй момент – зарплата . Я просил хотя бы ориентировочный диапазон , чтобы понять, стоит ли вообще тратить время. Геннадий и сидевшая рядом с ним менеджер по кадрам Ольга в один голос заявили: «У нас не принято обсуждать деньги на первой встрече, мы платим сдельно, по факту вклада». Это значит одно – оклад минимальный , а дальше, как захочет барин. Когда я упомянул, что в Москве средняя ставка по рынку для такой позиции 180 тысяч, Геннадий закатил глаза и засмеялся. Это были настоящие насмешки . Я сразу понял, что в этой компании, где сидят такие вот «Геннадии» , можно делать сколь угодно гениальные аппараты, но к людям отношение будет свинское . Ушел оттуда с ощущением, что на меня просто вылили помои. Советую всем – если на собеседовании такое хамство, бегите оттуда, как от огня. Себе дороже выйдет.