Карьерный ад в IEK

С положительных моментов можно начать и сразу закончить: здесь платят белую зарплату, и это огромный плюс. К ней полагается соблюдение Трудового кодекса, что по нынешним временам просто роскошь. Проекты, если в них удаётся хоть как-то погрузиться, действительно интересные, а продукция качественная, что признают даже конкуренты. Команда в отделе, куда я попала, оказалась просто замечательной. Это единственное, что хоть как-то скрашивало обстановку. Мы друг друга поддерживали, делились проблемами и пытались выплыть, но, к сожалению, это не помогло.

Мой опыт работы в IEK начался в январе, я пришла на испытательный срок. Собеседование прошло гладко, руководитель отдела Наталья Игоревна выглядела профессионально, но это оказалось обманом. В реальности она оказалась совершенно некомпетентной и эмоционально нестабильной, её слова расходились с делом. Постоянные крики, хамство в переписках, ведение диалогов на повышенных тонах — я, человек с опытом работы в крупных западных компаниях, где такой стиль общения немыслим, была в шоке. Задачи приходили с потолка от высшего руководства, их нельзя было ни отменить, ни перенести, а ресурсов на них не было. Моё рабочее время уходило на то, чтобы хоть как-то расставить приоритеты и понять, что вообще нужно делать. Все это привело к дикой текучке кадров и постоянному давлению на сотрудников.

Когда я поняла, что долго так не протяну, 22 апреля я написала заявление на увольнение с конкретной датой. Реакция Натальи была ужасающей: она попыталась уволить меня одним днём, нагло заявив, что я им не подхожу и для меня нет работы, хотя это было ложью, что я могла доказать документально. Поняв, что так просто не выйдет, я перенесла дату увольнения на 25 апреля, чтобы быстрее уйти от этого кошмара. Она согласилась, но тут же начала искать причины для увольнения «по статье», проверяя время моего прихода на работу. Это было последней каплей. Я ушла, но этот опыт оставил неприятный осадок.