"Талантум": как я попала в мир розовых пони

Ну, если вы устали от корпоративного ада и хотите попасть в уютненькую секту, где все друг другу улыбаются, то "Талантум" — ваш выбор. Пришла я сюда в сентябре 2024 года, прямо из пафосной федеральной сети, где каждый второй готов был тебе в спину нож воткнуть. Здесь, конечно, всё по-другому, так сказать, "по-человечески". Знаешь всех детей по именам, родителей тоже, чувствуешь себя частью большой, блин, семьи. Коллектив, да, реально дружный, не поспоришь. Какая-нибудь Катя из бухгалтерии всегда спросит, как дела, а преподаватель Олег поможет с заменой, если сильно прижмет. И эти "понятные процессы" — это да, не надо ломать голову над тысячей инструкций, всё прозрачно, как слеза младенца. Руководство, кажется, действительно доверяет сотрудникам, не стоят над душой, это приятно.

А теперь давайте снимем розовые очки. Эта "камерность" и "человечность" — это, по сути, просто отсутствие нормальной системности. Замены преподавателей? О, это целая эпопея! Я, как администратор, в декабре 2024 года, когда у нас массово все заболели гриппом, чуть с ума не сошла. Обзвонила, наверное, человек двадцать, чтобы найти замену на русский язык к одиннадцатому классу. Пришлось буквально умолять преподавателя из другого города выручить по зуму, потому что штатных свободных не оказалось. И это не единичный случай, это постоянная проблема, которая вылезает каждый раз, когда кто-то чихнёт.

Мне постоянно приходится жонглировать расписанием, переносить занятия, уговаривать родителей и учеников, потому что у этой "дружной семьи" нет нормального резерва. А когда я в конце января 2025 года предложила оптимизировать процесс, чтобы у нас был четкий пул взаимозаменяемых преподавателей, руководитель, не буду называть имя, просто отмахнулся: "Да что ты, Тамара, у нас же всё работает, как часы". Работает оно, пока я тут кручусь, как белка в колесе, пытаясь закрыть эти дыры!

Так что вся эта "человечность" — это просто прикрытие для отсутствия нормальной организации. Они делают вид, что всё хорошо, пока ты справляешься со всеми их косяками. А ты сидишь, улыбаешься, потому что это ж "дружный коллектив", и куда деваться. Это не "камерность", это просто микромир, где проблемы замалчиваются, а ответственность вешается на тех, кто внизу. В конечном итоге, ты тут работаешь не администратором, а пожарным, который постоянно тушит чужие костры.