Белая з п — это не вся правда.

Работала в «ЕвроОбуви» продавцом-консультантом с ноября 2022 по август 2023 в торговом центре «Капитолий» в Москве. Устроили быстро, оформили официально — трудовой договор подписан на второй день, ИНН, СНИЛС, всё по закону. Зарплата белая, без конвертов, приходит вовремя. Обещанные премии платят, если выполняешь план, а он, к слову, не всегда адекватный, но об этом ниже. Соцпакет есть — медосмотр, скидка на обувь, корпоративные тренинги по продажам. В коллективе у нас девчонки неплохие были — помогали, подсказывали, особенно в первые недели. Руководитель зала — Ирина Юрьевна — строгая, но в целом справедливая. Вещи от клиентов не прятали, не ругались на новичков, всё объясняли. Обувь реально качественная, с браком не сталкивалась.

Теперь про обратную сторону. Ты стоишь на ногах по 12 часов, пять дней в неделю, без стульев и без перерывов, кроме формальных обедов. График — два через два, но в реальности тебя вызывают на подмены, особенно летом. За июль я оттрудился а 19 смен. Прямо на ногах начала отказывать спина — ходила к врачу, сказал, что у меня уже начинающийся остеохондроз, в 26 лет. План по продажам каждый месяц поднимают. В июне ставили 1,2 млн, при том что трафик падал. Если не выполняешь — лишаешься 15–20% премии. Работай как робот, а получай как стажёр. Ещё одна фишка — видеоконтроль. Камеры везде, даже в подсобке. На планёрках выкручивали мозги за «неправильный тон» с клиентом, если тот пожаловался. Один раз девочку уволили за то, что она сидела на коробке с товаром на складе — не во время смены, а в перерыве. Чисто унижение. Да, зарплата белая, но здоровье и нервы — под откос. Через девять месяцев сказала себе «стоп» и ушла. Не жалею. Эта глянцевая витрина — ловушка, из которой вылезаешь без сил.