Liga роботов

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Телефон: +7 (951) 383-98-76

Сайт: ligarobotov.ru

Федеральная сеть секций робототехники «Лига Роботов» была основана в 2011 году Пак Николаем Юрьевичем, магистрантом кафедры Автоматики и Вычислительной техники НГТУ. Интерес к робототехнике проснулся во время участия в студенческих соревнованиях. Команда «Лиги роботов» занимает призовые места в зарубежных состязаниях по робототехнике в Китае, Японии, Малайзии. Подсмотрев опыт передовых стран в области робототехники, систему повышения квалификации кадров, систему мотиваций, было решено создать подобную систему в России. «Лига Роботов» начинает заниматься прототипированием, проектированием и созданием робототехнических систем. Поступают первые комплексные коммерческие заказы, создание которых требует серьёзной инженерной проработки. Найти целую многопрофильную квалифицированную команду инженеров — задача непростая и по сей день. Тогда «Лига Роботов» решает создать систему воспитания собственных инженерных кадров: таким образом и был создан первый клуб инженерного творчества (КИТ) по специально разработанной системе «3 КИТа».

Лига Роботов — внутри цирк, пахнущий перегаром и самодурством

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Когда устраивался в «Лигу Роботов» осенью 2022-го, думал — вот оно. Первая работа, рядом с домом, удобно с парой в НГТУ совмещать. Интервью прошёл спокойно, оффер прислали через день. Порадовало, что не надо было бегать с бумажками — трудовой договор подписали в первый же день. Задачи вроде интересные: конструирование, помощь детям на занятиях, участие в подготовке к олимпиадам. Изначально в команде были адекватные ребята, заряженные на развитие. С таким настроем можно было вкалывать и по выходным, и допоздна. Особенно приятно было вести занятия, видеть, как дети загорелись — вот из-за них, собственно, и остался дольше, чем собирался. Навыков хватанул кучу — и преподавание, и проектирование, и взаимодействие с разными уровнями управленцев (которые менялись, как слайды в презентации шизофреника).

Отрицательные стороны

Всё начало рушиться ближе к весне 2023. Собственник, который до этого держался в тени, вдруг решил лично «рулить». Сначала — крики на планёрках, потом публичные увольнения, потом странные KPI, которые не считает даже Exсel. Дошло до того, что зарплату пересчитали задним числом за прошлые месяцы, и без объяснений. Отделы посыпались один за другим, люди просто уходили. Самым громким был март — за один месяц вылетело почти 80 человек. Настоящий хаос начался летом: руководители, которых хоть как-то уважали, ушли, а на их место пришли какие-то «менторы» — реально, инфоцыгане в худшем смысле. Один "джедай" вёл себя так, будто мы ученики Хогвартса, и не дай бог ты не согласен с его "энергией задач" — сразу вылетишь из чата, а потом и из компании. Собственник — отдельная драма. Появлялся в зале, как призрак самодержца, и нес ахинею про траекторию броска и смену времён года. А ты должен это слушать, улыбаться, кивать. Коллектив развалили в ноль. Сейчас — крысиная нора. Доносы, подставы, выкрикивание цифр в лицо. Про "свободу" можешь забыть. Главное — делай вид, что счастлив, и не раздражай верхушку. Иначе сожрут.

  • 2025-05-22 20:00:25 3 233
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий