Тинко: на первый взгляд всё стабильно, а дальше сам крутись как хочешь

Я устроился в Общество с Ограниченной Ответственностью "Тинко" в феврале 2024 года, по договору с испытательным сроком три месяца на позицию кладовщика. Первое впечатление было нормальное: выдали форму, провели короткий вводный инструктаж, пообещали, что всё официально и без "левых схем". Зарплата белая, выплата — два раза в месяц, день в день. Был даже небольшой бонус за закрытие квартального плана — 8 тысяч, как сказали, "в знак поощрения". Не сказать, что много, но приятно. На складе оборудовано чисто, был даже микроволновка с холодильником, обеды частично оплачивались — за это плюс.

Но дальше — обычная схема: в лицо улыбаются, а по факту всё держится на накачанном энтузиазме. С апреля нагрузка выросла, а людей не добавили. Начали заваливать задачами, причём вне зоны ответственности. Кладовщик — и приёмку, и отгрузку, и маркировку, и в накладные лезь. А ещё разбирайся в ПО, хотя этого в обязанностях не было. Если возражаешь — получаешь "минус к лояльности", так у них это называется.
Начальник склада — Виталий, тот ещё тип. На людях спокойный, а как за глаза, так может и проораться. В мае началась тема с “перераспределением мотивации” — премии просто исчезли. В бухгалтерии говорят — всё по табелю, начальство отмазывается: не тот KPI. Короче, ты оттрудился как вол, а получаешь те же 43 тысячи, что и тот, кто просто тенью ходит. Пошёл к директору — разговор слили, пообещали "обратную связь", и тишина. В итоге — уволился в июле, получил расчёт без объяснений и, конечно же, без премии. Впечатление: мелкая шарашка с внешним лоском и полной внутренней дезорганизацией.