Работа в Холдинге Т1: высокие зарплаты, но адская бюрократия

Зарплата на 25-30% выше среднерыночной по отрасли. Годовые премии реально выплачивают, в прошлом году получил дополнительно 2 оклада. Полный соцпакет: компенсируют 50 000 рублей в год на фитнес или другие увлечения, есть корпоративная медстраховка.

График работы гибкий - можно начинать с 8 до 11 утра, главное отрабатывать 8 часов. Проектов много, есть как рутинные (70%), так и интересные задачи (30%). С некоторыми заказчиками работать комфортно, они чётко формулируют требования и уважают сроки.

Согласование любого документа в Холдинге Т1 занимает минимум 3 рабочих дня. Каждое решение нужно подтверждать через 5 разных систем, при этом половина из них регулярно зависает. Основной объём работы идёт через одного подрядчика, что создаёт постоянные задержки - если у них проблемы, все наши проекты встают.

Технические процессы организованы плохо: стримы постоянно лагают, системы для совместной работы глючат, а обновления софта проводят в самое неподходящее время. Переработки случаются 3-4 раза в неделю, и хотя их оплачивают, чтобы получить эти деньги, нужно заполнить 7 разных форм и получить 4 подписи.